Я работаю начальником отдела, работодатель решил сократить отдел, соответственно и меня. При этом, работодатель уведомлением предлагает мне должность простого специалиста или же он по истечении месяца меня уволит по сокращению штата, я вынуждена согласиться на должность специалиста. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию?