18.12.2008
Существуют ли какие-нибудь законодательные акты, которые обязывают работодателя производить индексацию заработной платы? Какие экономические показатели должны браться за основу и где их брать?
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Республики Казахстан повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Согласно пп. 2 п. 1 статьи 284 Кодекса в коллективный договор должны включаться положения об индексации оплаты труда, о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе о дополнительных компенсациях при несчастных случаях.
В случае если соглашением, трудовым договором или актом работодателя не предусмотрено повышение заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, индексация заработной платы не производится.
Информация о фактическом уровне инфляции на текущий период предоставляется Национальным Банком Республики Казахстан и публикуется в средствах массовой информации.
Мельник Е.Г. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)