Утверждено
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 23 декабря 2008 года № 458
Положение
о порядке назначения и освобождения от должности руководителей территориальных подразделений государственных органов власти по согласованию с мэрами городов республиканского и областного значения
Утратило силу в соответствии с Указом Президента КР от 10 сентября 2011 года № 236
I. Порядок назначения на должность руководителя территориального подразделения государственного органа
1. Руководитель территориального подразделения государственного органа, за исключением судей, прокуроров, руководителей территориальных подразделений государственного органа национальной безопасности и органов государственной статистики Кыргызской Республики, назначается на должность руководителем государственного органа с согласия мэра города республиканского и областного значения (далее - мэр города).
2. При образовании вакантной административной государственной должности руководителя территориального подразделения государственного органа проводится внутренний конкурс из числа государственных служащих, состоящих в резерве кадров и отвечающих квалификационным требованиям к данной должности.
Внутренний конкурс проводится аттестационно-конкурсной комиссией государственного органа (далее - аттестационно-конкурсная комиссия) путем тестирования и собеседования с кандидатами из резерва кадров.
В состав аттестационно-конкурсной комиссии входят уполномоченный представитель мэра города и иные лица в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Заседание аттестационно-конкурсной комиссии проводится в здании соответствующего органа местного самоуправления.
3. По результатам внутреннего конкурса в соответствии с представленными аттестационно-конкурсной комиссией одним или более кандидатами на замещение вакантной должности руководитель государственного органа направляет в письменной форме копии их документов мэру города.
Мэр города дает свое согласие на одного или более кандидатов в письменной форме в течение трех рабочих дней. При выражении своего несогласия с одним или более представленными кандидатами мэр города указывает в своем письме мотивированный отказ.
При несогласии по кандидату, отобранному по внутреннему конкурсу, вопрос о назначении решается согласно пунктам 6 и 7 настоящего Положения.
4. При отсутствии кандидатов в резерве кадров, соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности, государственный орган проводит открытый конкурс на замещение данной должности.