24.02.2009
Наша компания получила разрешение на прием нерезидента сроком на 1 год. Он принимается на работу по первой категории, должен ли он предоставлять нам СИК? и какой пакет документов он должен предоставить уже при заключении с ним Трудового договора? И на каких языках должен быть оформлен Трудовой договор? (государственный, русский и английский?)
Принятый вами на работу иностранный гражданин получил разрешение на работу в Республике Казахстан. В этом случае у него должен быть документ, подтверждающий вид на жительство, а, следовательно, он должен иметь СИК, который должен вам предоставить.
Трудовой договор должен содержать соответствующий пакет документов указанный в статье 31 Трудового Кодекса Республики Казахстан на государственном (казахском или русском) языке.
Исп. Батырбаев К. - эксперт Комитета по миграции Тел. 74-34-86
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)