09.04.2009
Относится ли к сверхурочным работам привлечение работников к работе в выходные дни? В случае отрицательного ответа, существует ли предельное количество привлечений к работе в выходные дни?
Исходя из определения, сверхурочные - это работа выполняемая за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни не может считаться сверхурочными. Действующим трудовым законодательством разграничиваются не только эти два понятия, но и порядок их оплаты. Так, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Вместе с тем необходимо отметить, что действующее трудовое законодательство не регулирует предельное количество работы в выходные дни.
Исп. Ш. Молдабекова, гл. эксперт
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)