Комментарий
к Указу Президента Кыргызской Республики «О мерах по дальнейшему совершенствованию кадровой политики и системы мониторинга исполнения законодательства Кыргызской Республики о государственной службе»
В соответствии с Законом «О государственной службе» за последние два года в системе государственной службы были внедрены новые управленческие технологии, которые направлены на обеспечение равного доступа к государственной службе, беспристрастного и прозрачного приема на работу в государственный аппарат, на повышение профессионального уровня управленческого персонала, продвижение по службе наиболее квалифицированных специалистов, материальное и моральное стимулирование их труда в зависимости от качества работы.