Закон Республики Таджикистан от 19 мая 2009 года № 517 «Об охране труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.08.2012 г.) (утратил силу)

Закон Республики Таджикистан от 19 мая 2009 года № 517
Об охране труда

изменениями и дополнениями по состоянию на 01.08.2012 г.)

 

Утратил силу в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года № 1329

 

Действие положений настоящего Закона относительно проверок деятельности субъектов предпринимательства в сферах производства приостанавливается в период реализации моратория на проверки в соответствии с Законом Республики Таджикистан от 03.07.12 г. № 859

 

 

Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в сфере охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

 

Глава I. Общие положения

 

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

- охрана труда - система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, предусмотренных на основании настоящего Закона, других нормативных правовых актов и обеспечивающих безопасность, охрану здоровья и работоспособность человека в процессе труда;

- безопасные условия труда - условия труда, при которых исключено воздействие опасных или вредных производственных факторов на работников либо уровень их воздействия не превышает установленные нормативы;

- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- гарантии прав работников на охрану труда - условия и средства, обеспечивающие пользование в полной мере правами, установленными Конституцией Республики Таджикистан, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами по охране труда;

- рабочие места - все места, где работники должны заниматься выполнением работы и прямо или косвенно находятся под контролем работодателя;

- средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия опасных или вредных производственных факторов на работников;

- профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на работника опасных или вредных производственных факторов;

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.