___________________________________________

 (Наименование государственного органа)

Выписка

протокол № 3

от 00.00.00 года

г. Петропавловск

Заключительного заседания конкурсной комиссии

по замещению вакантной административной
государственной должности

Председатель -

Секретарь -

Присутствовали:

Члены комиссии:

Повестка дня:

1.                       Подведение итогов тестирования и собеседования с кандидатами на замещение вакантной (ых ) административной (ых) государственной (ых) должности (ей).

На основании представленных документов, результатов тестирования, проведенного собеседования и по итогам голосования конкурсная комиссия

Решила:

1. Рекомендовать принять на должность кандидата (Ф.И.О.)

2. Рекомендовать Управлению Агентства РК по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области зачислить в кадровый резерв: (Ф.И.О.)

3. Представить в Управление Агентства РК по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области выписку из протокола.

Председатель конкурсной комиссии

Секретарь конкурсной комиссии

Члены комиссии

(Наименование государственного органа)

ПРОТОКОЛ

от 00.00.00 года №2

г. Петропавловск

Заседания конкурсной комиссии

по замещению вакантной административной

государственной должности

Председатель -

Секретарь -

Присутствовали:

Члены комиссии:

Повестка дня:

1.                       Подведение итогов тестирования и собеседования с кандидатами на замещение вакантной административной государственной должности.

Слушали: Председателя конкурсной комиссии

Для участия в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности подано ___заявлений.

По итогам тестирования все кандидаты показали хорошее знание законодательства Республики Казахстан.

Председатель и члены комиссии ознакомились с автобиографией кандидатов. Заданы вопросы об уровне образования - данные о повышении квалификации кандидата или получении иных видов образования, прохождении курсов и т.д.; вопросы о времени и месте работы на конкретных должностях, обязанностях, общие навыки, опыт организаторской работы или работы на управленческих должностях; обсудили предстоящую работу - как кандидат понимает суть предстоящей работы, почему он заинтересован в предлагаемой работе; вопросы, проясняющие, каким образом кандидат возьмется за решение конкретных ситуации; вопросы на оценку способностей.

Листы оценки кандидатов прилагаются.

Выступили: Члены комиссии.

Кандидаты получили итоговую оценку. Члены комиссии сравнили кандидатов между собой по каждому отдельному критерию и проголосовали:

«За» - «Против» -