Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 14 октября 2009 года (enbek.kz)
Ольга
Вопрос
Добрый день! Меня приняли на работу временно, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком другого сотрудника. В Трудовом договоре указана дата по 02.02.2010 г. Женщина, находившаяся в отпуске, решила выйти раньше срока - 03.11.2009 г., Работодатель известил меня, что со мной прекращается Трудовой договор, в связи с выходом на работу сотрудника, который находился в отпуске. Подскажите, могут ли расторгнуть со мной Трудовой договор, если он заключался по 02.02.2010 г.? Заранее благодарю за ответ.
Ответ