Юридическая консультация
Рубрику ведет Лариса Митрофанова
Я являюсь гражданином РФ. Является ли военный билет или приписное свидетельство необходимыми документами при поступлении на работу? Если в соответствии с Указом Президента РК, имеющим силу закона, от 19 июня 1995 года № 2337 о правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан (внесены изменения в соответствии с законами РК от 19.06.97 г. № 134-I; от 01.03.01 г. № 160-II; от 16.03.2001 г. № 164-II; от 10.11.01 г. № 255-II), статьей 20. Отношение к воинской обязанности. Всеобщая воинская обязанность не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан. В РФ я не подлежу обязательной постановке на воинский учет на основании ст. 8 п. 1 Федерального закона о воинской обязанности и военной службе как постоянно проживающий за пределами РФ.
На основании аналогичной статьи 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. в РФ документы воинского учета для иностранных граждан при приеме на работу не предоставляются, так как они не являются военнообязанными лицами по отношению к РФ.
И еще хотелось бы узнать, есть ли соглашение между РК и РФ о прохождении срочной службы гражданами одного государства, постоянно проживающими на территории другого государства.
Имеют ли право работники военкомата угрожать мне административным наказанием за отсутствие у меня документов о постановке на воинский учет?
Согласно ст. 6 Указа Президента РК «О правовом положении иностранных граждан в РК» иностранцы, постоянно проживающие в Казахстане, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане республики.