Утверждено
приказом Государственного агентства
антимонопольного регулирования
при Правительстве
Кыргызской Республики
от 5 февраля 2010 года № 41
Положение
о стажерах Государственного агентства антимонопольного регулирования при Правительстве Кыргызской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано с целью реализации принципов планирования и развития государственной службы в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» и Положением о Государственном агентстве антимонопольного регулирования при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2009 года № 732.
2. Настоящее Положение регулирует основные вопросы, связанные с прохождением стажировки в Государственном агентстве антимонопольного регулирования при Правительстве Кыргызской Республики (далееГосагентство).
3. Стажировка - одна из форм обучения на рабочем месте, которая включает в себя:
- формирование внутреннего резерва кадров;
- совершенствование методов и приемов обучения.
4. Создание условий для выпускников ВУЗов для получения практических и профессиональных навыков работы в сфере деятельности Госагентства.
5. Оказание практической помощи в развитии профессиональных навыков и раскрытию личного потенциала лица, проходящего стажировку.
6. Подготовка и формирование профессионального кадрового состава Госагентства.
7. Молодые специалисты и студенты выпускных курсов вузов могут пройти стажировку в структурных подразделениях Госагентства, с целью приобретения профессионального опыта в различных сферах деятельности Госагентства.
8. Перечень структурных подразделений, в которые будут направляться стажеры, определяется директором Госагентства.
9. Количество стажеров в отделах определяется руководством Госагентства по заявкам начальников отделов.
10. Для прохождения стажировки претендентом должны быть представлены следующие документы:
- заявление о приеме на стажировку;
- личный листок по учету кадров;
- автобиография, резюме;
- копии паспорта, диплома и трудовой книжки.