Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 16 июля 2009 года (www.enbek.gov.kz) «Работнику с которым трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата, может быть предложена любая имеющаяся в наличии вакантная должность» (утратил силу)