Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракованной по вине работника (Н. Салиева, главный бухгалтер) (19 ноября 2010 г.) (утратил силу)

19.11.2010

  Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Н. Салиева, главный бухгалтер

ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ИЗГОТОВЛЕНИИ ПРОДУКЦИИ, ОКАЗАВШЕЙСЯ БРАКОВАННОЙ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА

Относится изделие к бракованной продукции или нет, необходимо устанавливать исходя из действующих стандартов, технических условий, эталонов, образцов и т.п. В любом случае факт изготовления бракованной продукции должен быть зарегистрирован работодателем, то есть необходимо составить акт о выпуске бракованной продукции. Акт, как правило, составляется представителем отдела технического контроля (ОТК) (если такой отдел есть в организации), непосредственным руководителем работ (мастер, бригадир, начальник участка, прораб, старший инженер и т.п.). При отсутствии в организации ОТК в составлении акта о браке должен участвовать главный специалист (например, главный технолог, инженер по качеству и т.п.). Работодатель в необходимых случаях вправе приглашать также специалистов со стороны. С актом о выпуске бракованной продукции работник, допустивший брак, должен быть ознакомлен под роспись. Акт утверждается руководителем организации. В акте указывается следующее: наименование забракованного изделия, его номенклатурный и технический номера, причины брака и в чем он состоит, количество бракованной продукции, возможность исправления, кем допущен брак и стоимость брака по статьям прямых затрат.