Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 ноября 2010 года (enbek.gov.kz) «Прекращение ТД работника, осужденного за совершенное по месту работы хищение, уничтожение или повреждение имущества к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы, производится в порядке, предусмотренном пп. 2) ст. 58 Трудового кодекса» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 ноября 2010 года (enbek.gov.kz)

Айгуль  

Дата ответа:  2010-11-27

Как ли уволить беременную женщину если она нанесла ущерб работодателю в крупном размере (хищение), объяснительная от нее и от ее соучастников имеется. Можем ли мы уволить по статье и по какой? Или уволить ее по собственному желанию, а дело передать в суд? Спасибо