Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 марта 2011 года (enbek.gov.kz)
Яшина Н.Г.
Дата ответа: 2011-03-09
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли принципиальное значение и влияет ли на размер заработной платы формулировка специальности гражданского служащего в данном случае: инспектор отдела кадров или специалист среднего уровня квалификации высшей категории? Образование не профильное, среднее специальное (техникум 1983 г.) но стаж работы в данной должности 14 лет. В штатном расписании инспектор отдела кадров. Аттестация гр. служащего будет только через 4 месяца, т. к. на данном предприятии работает всего 2 месяца работник.
Уважаемая Яшина Н.Г.! Система оплаты труда работников бюджетной сферы определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление).