Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 16 марта 2011 года (enbek.gov.kz) «Норму, согласно которой если работник при увольнении не уведомил работодателя за месяц, то он обязан выплатить штраф, нельзя включать в трудовой договор» (утратил силу)