Постановление Кабинета Министров Украины от 30 марта 2011 года № 314
Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.04.2025 г.)
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить:
Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных специализированных учреждений судебных экспертиз, который прилагается;
Схему должностных окладов работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз (невоеннослужащих и тех, которые не имеют званий рядового и начальствующего состава) и размеры надбавок за квалификационные классы судебных экспертов согласно приложениям 1 и 2.
2. Установить, что должностные оклады заместителей руководителей государственных специализированных учреждений судебных экспертиз, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений устанавливаются на 5 - 15 процентов, главных бухгалтеров - на 10 - 30 процентов ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схеме должностных окладов, утвержденной этим постановлением.
3. Установить, что должностные оклады судебным экспертам бюро судебно-медицинской экспертизы повышаются на:
25 процентов в связи с особыми условиями труда;
60 процентов пропорционально непосредственно отработанному времени за проведение судебно-медицинской экспертизы - исследование крови, биологического материала, забранных от трупов и живых лиц, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Фактические часы этой работы регистрируются в журнале за подписью руководителя структурного подразделения.
Установить, что должностные оклады судебным экспертам учреждений, в которых проводятся судебно-психиатрические экспертизы, повышаются на 25 процентов в связи с опасными условиями труда.
Такое повышение должностных окладов осуществляется из должностного оклада без учета других повышений.
4. Предоставить право руководителям государственных специализированных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
1) устанавливать работникам, должности которых предусмотрены приложением 1 к настоящему постановлению:
- Должностные оклады согласно утвержденной этим постановлением схемы должностных окладов;
- Надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада:
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы;
за сложность, напряженность в работе.
Предельный размер указанных надбавок не должен превышать 50 процентов должностного оклада (для работников, имеющих квалификацию судебного эксперта, - 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет).
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка отменяется или их размер уменьшается;
- Надбавки за почетное звание «заслуженный» - в размере 20 процентов должностного оклада.
Надбавка устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием;