Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы
КАК ВЕДЕТСЯ ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ?
Ситуация
Для заключения трудового договора необходим документ воинского учета. Что необходимо знать о ведении воинского учета в организациях?
Ответ
Ведение воинского учета в организациях (компаниях, предприятиях) необходимо в целях систематизации учета военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу. Государственные органы и организации, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности ведут воинский учет граждан при наличии работающих военнообязанных и призывников, в соответствии с Правилами о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан, утвержденных Постановлением Правительства РК от 5 мая 2006 года № 371. Обязанности и ответственность по ведению воинского учета в организациях, как правило, возлагаются на работников кадровых служб. Воинский учет в организации начинается при трудоустройстве и прекращается при увольнении военнообязанных и призывников.
Вопрос
Какие документы должны быть разработаны и утверждены в начале нового рабочего года?
Ответ
Перед началом нового трудового года должны быть разработаны и изданы следующие документы:
1) приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»;
2) план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Для воинского учета в организации должны быть созданы следующие виды журналов:
- журнал сверки личных карточек Т-2 с учетными данными УДО на бумажном носителе;