(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ)ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК ОТ 31.12.2010 № 1507

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507
Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
на 2011-2015 годы

Данная редакция действовала до внесения изменений от 2 апреля 2011 года

В соответствии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Стратегический план Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 31 декабря 2010 года № 1507

Стратегический план

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан на 2011- 2015 годы

Содержание

1. Миссия и видение

2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих отраслей (сфер) деятельности

3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов

4. Развитие функциональных возможностей

5. Межведомственное взаимодействие

6. Управление рисками

7. Бюджетные программы

1. Миссия и видение

Миссия

Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и обеспечение адекватности социального обеспечения.

Видение

Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности достойной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.

2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих

отраслей (сфер) деятельности

1. Регулирование сферы занятости

Основные параметры развития сферы

Уровень и структура занятости в отчетный период находились в прямой зависимости от той экономической ситуации, которая сложилась в стране под влиянием мирового финансово-экономического кризиса.

Снижение темпов экономического роста (2008 - 2009 гг.), закрытие и/или приостановка производства на отдельных предприятиях, снижение спроса на продукцию привели к снижению спроса на рынке труда и временному снижению уровня занятости, появлению скрытой безработицы и увеличению неформальной занятости.

В такой ситуации возникла необходимость в принятии специальных антикризисных мер, направленных, прежде всего, на предупреждение роста безработицы.

Для реализации этих задач Правительством Республики Казахстан была разработана Стратегия региональной занятости и переподготовки кадров, названная Дорожной картой.

В рамках Дорожной карты реализованы активные меры социальной поддержки населения. На ее основе за последние два года было создано 390,2 тыс. новых рабочих мест, 148,7 тыс. безработных были направлены на подготовку и переподготовку с последующим трудоустройством, 202,3 тыс. человек были вовлечены в общественные работы.