Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 11 октября 2011 года (enbek.gov.kz)
11 Октябрь, 2011 - 18:50
Работник принимался на работу на время сезона с 01.05.2011 года по 30.09.2011 год. 30 сентября истекает срок трудового договора. Но работник с 23.09.2011 по 03.10.2011 года находился на больничном. Имеем ли право расторгнуть трудовой договор 30 сентября 2011 года согласно ст. 53 ТК РК, так как трудовой договор был заключен на определенный срок? С какого числа в данном случае расторгается трудовой договор?