Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1219 «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации» (с изменениями и дополнениями от 01.06.2012 г.) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1219
Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации

(с изменениями и дополнениями от 01.06.2012 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 29 октября 2015 года № 862

См. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 мая 2015 года № 399 «Об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации»

В соответствии с подпунктом 23) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 28 октября 2011 года № 1219

Типовое положение

о службе безопасности и охраны труда в организации

1. Общие положения

Пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства РК от 01.06.12 г. № 731 (см. стар. ред.)

1. Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации (далее - Типовое положение) разработано в соответствии с подпунктом 23) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и регламентирует деятельность службы безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность (далее - Служба).

2. Служба в своей работе взаимодействует с государственной инспекцией труда, с другими государственными органами надзора и контроля, со структурными подразделениями и специалистами организации и с представителями работников, а также общественными инспекторами по охране труда организации.

2. Основные задачи Службы

3. Основными задачами Службы являются:

1) разработка и осуществление комплекса правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-эпидемиологических, реабилитационных, лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве и предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2) организация разработки на производственных участках нормативных документов, в части соблюдения требований безопасности и охраны труда;

3) организация и координирование работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда, за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.

Положение дополнено разделом 2-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 01.06.12 г. № 731

2-1. Права и обязанности Службы

3-1. Служба вправе: