Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июня 2004 года № 759
О критериях оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.01.2012 г.)
В целях повышения ответственности руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома за разработку и реализацию параметров прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь, а также во исполнение Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что критериями оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома является выполнение:
основных целевых показателей параметров прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь, ежегодно утверждаемых в установленном порядке;
общих показателей эффективности работы республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома;
иных показателей, установленных для республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома в соответствии с возложенными на них задачами и функциями;
требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам руководящих кадров.
2. Определить:
перечень общих показателей эффективности работы республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (приложение 1);
перечень общих показателей эффективности работы облисполкомов и Минского горисполкома (приложение 2);
перечень требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома (приложение 3).
3. Заместителям Премьер-министра Республики Беларусь при оценке работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома руководствоваться критериями, установленными пунктом 1 настоящего постановления и прилагаемыми к нему перечнями показателей и требований.