При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.
Квалификационные характеристики для иных должностей работников государственных организаций системы социальной защиты (педагогических, медицинских и других) определяются органами государственного управления, уполномоченными в соответствующих сферах деятельности.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.02.12 г. № 31-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила публикации накопительными пенсионными фондами сведений о структуре инвестиционного портфеля накопительного пенсионного фонда за счет пенсионных активов в средствах массовой информации.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок и сроки публикации накопительными пенсионными фондами сведений о структуре инвестиционного портфеля накопительного пенсионного фонда за счет пенсионных активов в средствах массовой информации.
Накопительный пенсионный фонд публикует в средствах массовой информации сведения о структуре каждого вида инвестиционного портфеля, сформированного за счет пенсионных активов, на государственном и русском языках с указанием наименования и количества финансовых инструментов, а также процентного соотношения размера инвестиций в данные финансовые инструменты к общей сумме пенсионных активов накопительного пенсионного фонда, по форме согласно приложению к Правилам.
Для публикации сведений о структуре инвестиционного портфеля, сформированного за счет пенсионных активов, накопительный пенсионный фонд использует периодические печатные издания, выпускаемые тиражом не менее пятнадцати тысяч экземпляров и распространяемые на всей территории РК, и (или) размещает указанную информацию на интернет-ресурсе, соответствующем требованиям, установленным пунктом 4 Правил.
Сведения о средствах массовой информации, используемых накопительным пенсионным фондом для публикации (размещения) данных о структуре инвестиционного портфеля, сформированного за счет пенсионных активов, включаются накопительным пенсионным фондом в пенсионные правила, предусмотренные статьей 29 Закона.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 13.02.12 г. № 28 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила осуществления доверительного управления акциями банка, страховой (перестраховочной) организации, накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, а также действий уполномоченного органа либо национального управляющего холдинга в период доверительного управления акциями банка, страховой (перестраховочной) организации, накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности» и устанавливают порядок осуществления доверительного управления акциями банка, страховой (перестраховочной) организации, накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, а также действий уполномоченного органа либо национального управляющего холдинга в период доверительного управления акциями банка, страховой (перестраховочной) организации, накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
Доверительное управление акциями финансовой организации учреждается в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 47-1 Закона о банках, пунктом 3 статьи 42-7 Закона о пенсионном обеспечении и пунктом 3 статьи 53-1 Закона о страховании и на основании решения Национального Банка с учетом требований главы 44 Гражданского кодекса РК (Особенная часть) и Правил.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 13.02.12 г. № 32 (вводится в действие по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила осуществления деятельности организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, и накопительных пенсионных фондов вносятся изменения.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О рынке ценных бумаг», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций», и устанавливают порядок осуществления деятельности организаций, осуществляющих деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, и накопительных пенсионных фондов (Фонд).
Акции Фонда включаются в первую (наивысшую), вторую (наивысшую) или третью (следующую за наивысшей) категорию сектора «акции» официального списка фондовой биржи.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 13.02.12 г. № 35 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила выдачи разрешения на проведение реорганизации накопительного пенсионного фонда и передачи пенсионных активов присоединяемого накопительного пенсионного фонда.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют условия и порядок выдачи разрешения на добровольную реорганизацию накопительного пенсионного фонда и передачи пенсионных активов присоединяемого накопительного пенсионного фонда в реорганизованный накопительный пенсионный фонд.
Напомним, что согласно статье 43 Закона реорганизация накопительного пенсионного фонда осуществляется по решению общего собрания акционеров с разрешения уполномоченного органа в форме присоединения. Условия и порядок выдачи разрешения на проведение реорганизации устанавливаются нормативными правовыми актами уполномоченного органа.
К ходатайству о получении разрешения на проведение реорганизации НПФ прилагаются следующие документы:
1) решение общего собрания акционеров НПФ о его реорганизации;
2) устанавливающие предполагаемые условия, порядок и сроки реорганизации НПФ;
3) финансовый прогноз последствий реорганизации, включая расчетный баланс НПФ после его реорганизации.
Ходатайство о получении разрешения на реорганизацию НПФ должно быть рассмотрено уполномоченным органом в течение одного месяца со дня представления полного пакета документов.
Реорганизуемый НПФ в течение пятнадцати календарных дней со дня получения разрешения уполномоченного органа на проведение реорганизации обязан проинформировать о предстоящих изменениях всех своих вкладчиков и получателей путем публикации объявления в печатных изданиях на казахском и русском языках.
Реорганизованный НПФ вправе осуществлять деятельность по привлечению пенсионных взносов и осуществлению пенсионных выплат на основании лицензии НПФ, присоединившего к себе другой НПФ.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 56 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Изменения вносятся в Типовой договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, Типовой договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (для Вкладчика, являющего физическим лицом), Типовой договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (в пользу третьего лица), Типовой договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов.
Напомним, что в соответствии со статье 30 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» договор о пенсионном обеспечении заключается между накопительным пенсионным фондом и вкладчиком (получателем) в письменной форме в соответствии с типовыми договорами о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, добровольных профессиональных пенсионных взносов.
Типовые договоры о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, добровольных профессиональных пенсионных взносов разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом, и содержат следующие сведения и условия:
1) наименование, место нахождения и банковские реквизиты накопительного пенсионного фонда;
2) фамилию, имя, отчество (при его наличии), социальный индивидуальный код, адрес получателя и (или) вкладчика (если вкладчиком является физическое лицо), а также наименование, местонахождение и банковские реквизиты вкладчика, являющегося юридическим лицом;
3) предмет договора;
4) права и обязанности сторон;
5) порядок и условия внесения пенсионных взносов;
6) номер индивидуального пенсионного счета;
7) порядок отчетности накопительного пенсионного фонда по состоянию пенсионных накоплений;
8) ответственность сторон в случаях невыполнения обязательств;
9) срок действия договора;
10) порядок и условия изменения и расторжения договора;
12) иные сведения и условия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 57 (вводится в действие по истечении тридцати календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждаются Правила применения мер раннего реагирования и методику определения факторов, влияющих на ухудшение финансового положения накопительного пенсионного фонда и (или) организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, страховой (перестраховочной) организации, страховой группы.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности» и устанавливают порядок применения мер раннего реагирования и методику определения факторов, влияющих на ухудшение финансового положения накопительного пенсионного фонда и (или) организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, страховой (перестраховочной) организации (далее - финансовая организация), страховой группы.
Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан (далее - уполномоченный орган) применяет к финансовым организациям и страховым группам меры раннего реагирования при выявлении факторов, влияющих на ухудшение их финансового состояния.
Уполномоченный орган осуществляет анализ финансового положения финансовой организации, страховой группы для выявления факторов, влияющих на ухудшение финансового положения, предусмотренных пунктами 2, 3, 4 Правил, за исключением фактора, предусмотренного подпунктом 4) пункта 4 Правил:
финансовой организации - ежемесячно на базе данных регуляторной отчетности;
страховой группы - ежеквартально на базе данных регуляторной отчетности.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 66 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждаются Правила выдачи, отказа в выдаче и отзыва согласия на приобретение статуса крупного участника банка, банковского холдинга, крупного участника страховой (перестраховочной) организации, страхового холдинга, крупного участника накопительного пенсионного фонда или организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций» и устанавливают порядок выдачи, отказа в выдаче и отзыва Национальным Банком РК согласия на приобретение статуса крупного участника банка, банковского холдинга, крупного участника страховой (перестраховочной) организации, страхового холдинга, крупного участника накопительного пенсионного фонда или организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 67 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Согласно изменениям, внесенным в Правила представления отчетности юридическими лицами, осуществляющими деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами, отчетность Организации включает в себя:
1) отчет о стоимости пенсионных активов по состоянию на конец каждого календарного дня отчетного периода - в разрезе каждого НПФ, чьи пенсионные активы находятся в инвестиционном управлении, а также в разрезе видов инвестиционных портфелей по форме в соответствии с приложением 1 к Правилам;
2) отчет о структуре инвестиционного портфеля пенсионных активов по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода - в разрезе каждого НПФ, чьи пенсионные активы находятся в инвестиционном управлении, а также в разрезе видов инвестиционных портфелей по форме в соответствии с приложением 2 к Правилам;
3) отчет о ценных бумагах, приобретенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 3 к Правилам;
4) отчет об операциях «Обратное РЕПО» и «РЕПО», совершенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 4 к Правилам;
5) отчет о вкладах в банках второго уровня, размещенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 5 к Правилам;
6) отчет о структуре инвестиций в капитал других юридических лиц по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 6 к Правилам;
7) отчет об остатках собственных денежных средств и эквивалентов денежных средств по состоянию на конец каждого календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 7 к Правилам;
8) отчет об условных требованиях (обязательствах) за счет собственных активов по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 8 к Правилам;
9) отчет об аффинированных драгоценных металлах, приобретенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 9 к Правилам;
10) отчет о соблюдении организациями, осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами, пруденциального норматива «Лимиты инвестирования» - в разрезе каждого накопительного пенсионного фонда, чьи пенсионные активы находятся в инвестиционном управлении, в соответствии с приложением 10 к Правилам.
Отчеты в соответствии с подпунктами 3), 4), 5), 6), 7), 8) и 9) не представляются НПФ, самостоятельно осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами.
Отчеты в соответствии с подпунктами 1)-2) Правил представляются по каждому виду инвестиционного портфеля в соответствии со статьей 34-1 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Также, согласно изменениям в Правила представления отчетности накопительным пенсионным фондом, отчетность фонда включает в себя:
1) отчет об объемах пенсионных накоплений и количестве индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков (получателей) обязательных пенсионных взносов - в разрезе видов инвестиционных портфелей в соответствии с приложением 1 к Правилам;
2) отчет об объемах пенсионных накоплений и количестве вкладчиков (получателей) добровольных пенсионных взносов - в разрезе видов инвестиционных портфелей в соответствии с приложением 2 к Правилам;
3) отчет об объемах пенсионных накоплений и количестве вкладчиков (получателей) добровольных профессиональных пенсионных взносов - в разрезе видов инвестиционных портфелей в соответствии с приложением 3 к Правилам;
4) отчет об объемах пенсионных накоплений и количестве индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков (получателей) обязательных пенсионных взносов по областям Республики Казахстан (по месту жительства вкладчика (получателя)) - в разрезе видов инвестиционных портфелей в соответствии с приложением 4 к Правилам;
5) отчет о пенсионных выплатах - в разрезе видов инвестиционных портфелей в соответствии с приложением 5 к Правилам;
6) отчет об условных требованиях (обязательствах) за счет собственных активов по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 6 к Правилам;
7) отчет о ценных бумагах, приобретенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 7 к Правилам;
8) отчет об операциях «обратное РЕПО» и «РЕПО», совершенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 8 к Правилам;
9) отчет о вкладах в банках второго уровня, размещенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 9 к Правилам;
10) отчет об инвестициях в капитал других юридических лиц в соответствии с приложением 10 к Правилам;
11) отчет об остатках собственных денежных средств и эквивалентов денежных средств по состоянию на конец каждого календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 11 к Правилам;
12) отчет об аффинированных драгоценных металлах, приобретенных за счет собственных активов, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного периода в соответствии с приложением 12 к Правилам.
Отчеты в соответствии с подпунктами 1), 2), 3), 4) и 5) Правил представляются по каждому виду инвестиционного портфеля согласно статье 34-1 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Помимо этого, согласно изменениям в Правила представления отчетности банками-кастодианами накопительных пенсионных фондов, банк-кастодиан представляет отчетность, предусмотренную в приложениях 1, 2, 3, 4 к Правилам, ежемесячно не позднее 18:00 часов времени города Астаны пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным месяцем.
Банк-кастодиан представляет отчетность в разрезе каждого отдельного накопительного пенсионного фонда, чьи пенсионные активы приняты на хранение (учет), по каждому виду инвестиционного портфеля в соответствии со статьей 34-1 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» на электронном носителе.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 68 (вводится в действие 1 июля 2012 г.)
Утверждены Правила формирования систем управления рисками и внутреннего контроля для накопительных пенсионных фондов и организаций, осуществляющих инвестиционное управление пенсионными активами.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О рынке ценных бумаг».
Совет директоров и правление Фонда (Организации) обеспечивают соответствие системы управления рисками и внутреннего контроля Правилам и создают условия для исполнения подразделениями и работниками Фонда (Организации) возложенных на них обязанностей в области управления рисками и осуществления внутреннего контроля.
Фонды и Организации ежегодно не позднее 1 июля года, следующего за отчетным, представляют в Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК (Комитет) отчет по оценке выполнения требований к системе управления рисками по форме согласно приложению 1 к Правилам, который содержит:
1) полный перечень требований к системе управления рисками;
2) самостоятельную оценку соответствия (несоответствия) требованиям к системе управления рисками;
3) в случае выявления недостатков в системе управления рисками план мероприятий по их устранению с указанием недостатка, который нуждается в исправлении, мероприятий, необходимых для исправления недостатка, ответственных лиц и конкретных сроков исполнения мероприятий.
Адекватность оценки выполнения требований Правил, проведенной Фондом (Организацией), определяется Комитетом.
Стресс-тестинг по ценовому риску, процентному риску, валютному риску и риску ликвидности рассчитывается в соответствии с приложением 2 к Правилам, не реже одного раза в два месяца по пенсионным активам, переданным в инвестиционное управление, в разрезе каждого вида инвестиционного портфеля, по собственным активам в разрезе инвестиционного портфеля.
Результаты стресс-тестинга, оформленные в соответствии с приложением 2 к Правилам, представляются в Комитет не позднее пятого рабочего дня каждого четного месяца.
Отчет по приложению 3 к Правилам представляется в Комитет не позднее пятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным месяцем.
Наличие системы управления рисками в Фонде (Организации) предусматривает соответствие деятельности Фонда (Организации) требованиям по корпоративному управлению, наличию практики проведения операций в рамках лицензируемого вида деятельности, практики управления активами и обязательствами, функционированию информационных систем и систем управленческой информации.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 76 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила заключения накопительным пенсионным фондом договоров о пенсионном обеспечении.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и устанавливают порядок заключения накопительным пенсионным фондом (Фонд) договоров о пенсионном обеспечении за счет обязательных, добровольных пенсионных и добровольных профессиональных пенсионных взносов в офисе или вне офиса Фонда.
Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных, добровольных и добровольных профессиональных пенсионных взносов в офисе Фонда осуществляется при личном обращении вкладчика и (или) получателя, или доверенного лица вкладчика и (или) получателя, не являющегося работником Фонда, на основании нотариально удостоверенной доверенности, при предоставлении документов, предусмотренных для данного договора постановлением Правления Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций «Об утверждении типовых договоров о пенсионном обеспечении за счет обязательных, добровольных и добровольных профессиональных пенсионных взносов».
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждаются Правила представления отчета о совершенных сделках по инвестированию пенсионных активов и собственных активов накопительными пенсионными фондами и организациями, осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и устанавливают порядок, формы и сроки представления отчета о совершенных сделках по инвестированию пенсионных активов и собственных активов накопительными пенсионными фондами и организациями, осуществляющими инвестиционное управление пенсионными активами, в Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 85 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовых организаций, банковских, страховых холдингов.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности», «О рынке ценных бумаг», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций», «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
Правила устанавливают порядок выдачи согласия Комитетом по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК на назначение (избрание) руководящих работников банков, страховых (перестраховочных) организаций, страховых брокеров, накопительных пенсионных фондов, юридических лиц, претендующих на получение лицензии или обладающих лицензиями для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг, центрального депозитария и единого регистратора (далее - финансовая организация), банковских, страховых холдингов.
Порядок выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовых организаций, страховых холдингов включает в себя:
рассмотрение документов;
согласование с приглашением для прохождения тестирования или без приглашения;
выдачу согласия или отказ.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 95 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого дня его официального опубликования)
Утверждаются Правила представления отчетности крупными участниками банков, банковскими холдингами, крупными участниками страховой (перестраховочной) организации, страховыми холдингами, крупными участниками накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций» и устанавливают формы и порядок представления в Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК отчетности крупными участниками банков, банковскими холдингами, крупными участниками страховой (перестраховочной) организации, страховыми холдингами, крупными участниками накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами (крупные участники финансовой организации, банковские холдинги, страховые холдинги).
Отчетность крупного участника финансовой организации, банковского холдинга, страхового холдинга, являющегося одновременно крупным участником другого банка, страховой (перестраховочной) организации, накопительного пенсионного фонда, организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, представляется в уполномоченный орган на бумажном носителе в соответствии с формами, предусмотренными Правилами.
Крупный участник финансовой организации, являющийся физическим лицом, представляет в уполномоченный орган:
1) информацию об осуществлении крупным участником финансовой организации влияния на принимаемые финансовой организацией решения в соответствии с приложением 1 к Правилам;
2) информацию о занимаемых крупным участником финансовой организации должностях в организациях с указанием принадлежащих ему долей участия в уставных капиталах (акций) в соответствии с приложением 2 к Правилам;
3) информацию о принадлежащих крупному участнику финансовой организации, являющемуся физическим лицом, долях участия в уставных капиталах (акций) организаций, а также источниках их приобретения в соответствии с приложением 3 к Правилам;
4) информацию о близких родственниках, супруге и близких родственниках супруга (супруги) крупного участника финансовой организации, а также организациях, контролируемых данными лицами, в соответствии с приложением 4 к Правилам;
5) сведения о доходах и имуществе крупного участника финансовой организации в соответствии с приложением 5 к Правилам.
Крупный участник финансовой организации - физическое лицо, являющийся одновременно крупным участником двух и более финансовых организаций, представляет в уполномоченный орган отчетность за требуемый период в одном экземпляре, составленную с учетом сведений по всем финансовым организациям, в которых он является крупным участником.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 97 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В постановление акимата города Павлодара от 15.07.11 г. № 1619/23 «Об оказании социальной помощи отдельным категориям граждан» внесены изменения и дополнения в соответствии с постановлением акимата города Павлодара Павлодарской области от 07.02.12 г. № 299/5 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
О дополнительных мерах по оказанию социальной помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны на расходы за коммунальные услуги на 2012 год см. постановление акимата Акмолинской области от 09.02.12 г. № А-2/59 (вводится в действие со дня официального опубликования)
О социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан см. решение маслихата города Костаная Костанайской области от 14.02.12 г. № 15 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
О социальной помощи на возмещение затрат за приобретение, установку или поверку индивидуальных приборов учета горячего и (или) холодного водоснабжения отдельным категориям нуждающихся граждан города Алматы см. решение III сессии маслихата города Алматы пятого созыва от 29.02.12 г. № 10 (вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Трудовая деятельность, занятость населения
Изменены повышающие отраслевые коэффициенты для расчета минимального стандарта оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.12.11 г. № 1618 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования)
Утверждаются Правила конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 28) статьи 4 Закона РК «Об образовании» и определяют порядок конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений независимо от форм собственности, предусмотренных штатным расписанием высшего учебного заведения.
К должностям профессорско-преподавательского состава относятся заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель (ассистент).
К конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников допускаются лица, имеющие высшее (или послевузовское образование) по соответствующим профилям.
Конкурсному замещению подлежат вакантные должности профессорско-преподавательского состава, педагогические работники, переизбираемые в занимаемых должностях, а также научные работники.
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников проводится в соответствии с предъявляемыми к претендентам с типовыми квалификационными характеристиками к должностям научно-педагогических и научных работников, утвержденным уполномоченным органом в области образования.
На конкурс по замещению должностей доцентов, профессоров в высших учебных заведениях в области искусства, культуры и спорта допускаются специалисты, не имеющие соответствующего ученого звания и ученой степени, но обладающие большим опытом практической работы по данной специальности.
См. постановление Правительства РК от 17.02.12 г. № 230 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования)
В целях создания благоприятных условий для отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени в марте 2012 года перенесен день отдыха с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта 2012 года.
Предоставлено право организациям, которые обеспечены трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами для выпуска необходимой продукции, оказания услуг, включая финансовые, а также ввода в действие объектов строительства, производить по согласованию с профсоюзными организациями работу 9 марта 2012 года.
Работа в указанный день компенсируется в соответствии с действующим законодательством РК.
См. постановление Правительства РК от 29.02.12 г. № 268 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Утвержден План проведения проверок Департамента по контролю и социальной защите по Акмолинской области за 1 полугодие 2012 года в соответствии с приказом Комитета по контролю и социальной защите от 07.12.11 г. № 104-п
В Единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (выпуск 3) вносятся дополнения, согласно которым, ЕТКС (выпуск 3) состоит из раздела «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы».
Разработка ЕТКС вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих состоят из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать», «Примеры работ».
Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.
Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
Раздел «Примеры работ» содержит перечень работ, наиболее типичных для данной профессий и данного тарифного разряда, по аналогии с которыми может быть определен разряд других работ, выполняемых рабочим.
В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Работодатель может разрабатывать и утверждать с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их исполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.
Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «Должен знать», рабочий должен знать: правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты, требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте, виды брака и способы его предупреждения и устранения, производственную сигнализацию.
Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.