Статья дополнена пунктом 8 в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.)
8. В случае перемещения военнослужащего органов национальной безопасности Республики Казахстан на должность сотрудника органов национальной безопасности Республики Казахстан с ним заключается новый контракт на срок, равный оставшемуся сроку предыдущего контракта, и наоборот.
Статья 10 изложена в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
Статья 10. Отбор, прием и направление сотрудников на обучение в организации образования
1. На учебу в военные, специальные учебные заведения или организации образования иностранных государств имеют право поступать:
1) по образовательным программам высшего образования:
граждане Республики Казахстан, не проходившие воинскую службу, достигшие в год поступления возраста семнадцати лет, но не старше двадцати одного года;
граждане Республики Казахстан, прошедшие воинскую службу либо службу в специальных государственных органах, и военнослужащие, проходящие срочную воинскую службу по призыву, до достижения ими в год поступления возраста двадцати четырех лет;
военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту, либо сотрудники, проходящие службу в специальных государственных органах, до достижения ими в год поступления возраста двадцати пяти лет;
2) по образовательным программам высшего образования с сокращенным сроком обучения граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование, до достижения ими в год поступления возраста не моложе двадцати двух лет, за исключением лиц, имеющих воинские, специальные звания, классные чины офицерского состава;
3) по образовательным программам послевузовского образования сотрудники и военнослужащие из числа офицерского состава, имеющие высшее образование.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 16.11.23 г. № 40-VIII (введен в действие с 1 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
2. Сотрудники офицерского состава по направлению кадровых подразделений имеют право поступать в Национальный университет обороны Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан о воинской службе и статусе военнослужащих.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
3. Поступление граждан Республики Казахстан в военные, специальные учебные заведения осуществляется на конкурсной основе в соответствии с правилами приема в военные, специальные учебные заведения, реализующие образовательные программы соответствующего уровня, утверждаемыми Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.
Статья дополнена пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.)
3-1. При проведении конкурса на зачисление в военные, специальные учебные заведения в случае равенства баллов преимущественное право в последующей очередности имеют:
1) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
2) граждане Республики Казахстан, прошедшие допризывную подготовку в качестве жас сарбазов, жас айбынов в течение периода не менее двух лет;
3) дети сотрудников, имеющих выслугу не менее пятнадцати лет, а также лиц, уволенных со службы с выслугой двадцать и более лет, за исключением лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
4) лица, награжденные знаком «Алтын белгі»;
5) победители международных олимпиад и конкурсов научных проектов (научных соревнований) по общеобразовательным предметам последних трех лет, награжденные дипломами первой, второй и третьей степеней, международных и республиканских конкурсов исполнителей и спортивных соревнований, награжденные дипломами первой, второй и третьей степеней, перечень которых определяется уполномоченным органом в области образования, а также победители президентской, республиканских олимпиад и конкурсов научных проектов по общеобразовательным предметам текущего учебного года, награжденные дипломами первой, второй и третьей степеней, при условии соответствия выбранной ими специальности предмету олимпиады, конкурса или спортивного соревнования.
4. Порядок отбора и направления на обучение в организации образования иностранных государств в соответствии с международными договорами устанавливается совместным приказом первых руководителей специальных государственных органов.
5. Началом исполнения служебных обязанностей курсанта, слушателя считается дата зачисления их в военное, специальное учебное заведение.
В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
6. Граждане, не проходившие воинской службы, при зачислении в военные, специальные учебные заведения или направлении на обучение в организации образования иностранных государств приобретают статус сотрудников и заключают контракт по достижении ими возраста восемнадцати лет, но не ранее окончания первого курса.
В пункт 7 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
7. Сотрудники при зачислении в военные, специальные учебные заведения либо направлении на обучение в организации образования иностранных государств заключают новый контракт.
В пункт 8 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
8. Граждане, прошедшие воинскую службу, а также проходящие воинскую службу по контракту, призыву, при зачислении в военные, специальные учебные заведения или направлении на обучение в организации образования иностранных государств заключают контракт со дня издания приказа о назначении на должность курсанта, слушателя.
9. Граждане, поступившие на учебу в военные, специальные учебные заведения или направленные на обучение в организации образования иностранных государств, заключают контракт на срок обучения и одновременно о прохождении службы в специальных государственных органах на десять лет в календарном исчислении после окончания обучения на должностях сотрудников.
10. В контракте устанавливаются взаимные обязательства и ответственность сторон (гражданина, поступающего на учебу, и должностного лица специального государственного органа) и предусматриваются условия и сроки дальнейшего прохождения службы в специальных государственных органах после окончания обучения.
В пункт 11 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)
11. Сотрудники, отказавшиеся заключить контракт в порядке, установленном настоящим Законом, подлежат отчислению из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств.
В пункт 12 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 16.07.25 г. № 211-VIII (введен в действие с 16 сентября 2025 г.) (см. стар. ред.)
12. Гражданам, окончившим полный курс обучения в военных, специальных учебных заведениях, а также организациях образования иностранных государств, время обучения приравнивается к прохождению срочной воинской службы.
Курсанты, отчисленные из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств, а также отказавшиеся заключить контракт, направляются для постановки на воинский учет призывников в местные органы военного управления и проходят воинскую службу в установленном порядке.
При этом курсанты, слушатели, отчисленные за неуспеваемость, по собственной инициативе, в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан и отказом от заключения контракта, уволенные по отрицательным мотивам, обязаны возместить государству бюджетные средства, затраченные на их обучение.
Сотрудники, обучавшиеся по программам послевузовского образования, отчисленные из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан, уволенные по отрицательным мотивам, обязаны возместить государству бюджетные средства, затраченные на их обучение.
Отчисление из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и международными договорами.
Возмещение государству бюджетных средств, затраченных на обучение сотрудников в военных, специальных учебных заведениях или организациях образования иностранных государств, осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Сумма затрат на обучение определяется контрактом и (или) договорами (контрактами), заключенными с организациями образования иностранных государств на оказание образовательных услуг.
В пункт 13 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)
13. В случае отказа сотрудника проходить службу по окончании военного, специального учебного заведения или организации образования иностранного государства и увольнения со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 5), 6), 12-1) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона, он обязан возместить государству бюджетные средства, затраченные на его обучение, в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан.
Сумма, подлежащая возмещению, рассчитывается пропорционально за каждый полный недослуженный месяц до окончания срока контракта.
14. Договор (контракт) с организациями образования иностранных государств на оказание образовательных услуг устанавливает взаимные обязательства и права сторон (исполнителя и заказчика), права и обязанности сотрудников, размер и порядок оплаты за обучение, сроки обучения и условия проживания, вопросы обучения, обеспечения денежным, вещевым и иным довольствием, медицинского обслуживания и страхования, предусмотренные для обучающихся в соответствии с национальным законодательством сторон, если иное не предусмотрено международными договорами.
В статью 11 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); изложена в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Статья 11. Требования к замещению должностей сотрудников
На должности сотрудников назначаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям к категориям должностей специального государственного органа, утверждаемым первым руководителем специального государственного органа.
Статья 12 изложена в редакции Закона РК от 13.11.15 г. № 398-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Статья 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников осуществляются в военных, специальных учебных заведениях и учебных центрах специальных государственных органов, а также в других организациях образования Республики Казахстан и иностранных государств.
2. Порядок формирования контингента обучающихся, организации и прохождения переподготовки и повышения квалификации сотрудниками определяется первым руководителем специального государственного органа.
Статья 13. Принесение присяги сотрудниками
Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
1. Присягу приносят сотрудники, поступившие на службу в специальные государственные органы, ранее не приносившие военную присягу или присягу сотрудника.
2. Текст присяги сотрудников и порядок ее принесения утверждаются Президентом Республики Казахстан.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
3. Ответственность за своевременное принесение присяги сотрудниками, организация и учет ее принесения возлагаются на руководителей подразделений и кадровые подразделения специальных государственных органов.
Статья 14 изложена в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Статья 14. Профессиональная адаптация сотрудников, поступивших на службу в специальные государственные органы
Сотрудники, поступившие на службу в специальные государственные органы, проходят адаптацию к оперативно-служебной деятельности подразделения.
Порядок организации работы по адаптации сотрудников, поступивших на службу в специальные государственные органы, определяется первым руководителем специального государственного органа.
Глава 3. Правовое положение сотрудников
Статья 15. Статус сотрудников и их правовые гарантии
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
1. Сотрудники являются представителями государственной власти и находятся под защитой государства.
Статус сотрудника гражданин Республики Казахстан приобретает со дня поступления на службу и утрачивает его со дня исключения из списков личного состава специального государственного органа.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.06.26 г. № 306-VIII (введен в действие с 1 июля 2026 г.) (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
2. Требования сотрудников, предусмотренные законами Республики Казахстан, обязательны для исполнения всеми физическими и юридическими лицами, а также должностными лицами.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
3. Сотрудники при исполнении служебных обязанностей подчиняются только руководителю специального государственного органа, непосредственным и уполномоченным руководителям, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.
4. Никто не вправе вмешиваться в деятельность сотрудников, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законами Республики Казахстан. Противоправное вмешательство в деятельность сотрудников влечет установленную законами Республики Казахстан ответственность.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 28.12.16 г. № 36-VI (введен в действие по истечении двух месяцев после дня его первого официального опубликования) (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
5. При получении приказа или распоряжения, противоречащего законам Республики Казахстан, сотрудник обязан руководствоваться только законами Республики Казахстан.
Руководителям запрещается отдавать приказы или распоряжения, не имеющие отношения к исполнению служебных обязанностей или направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан.
Приказы или распоряжения могут быть отданы письменно или устно.
Приказы или распоряжения отдаются в письменной форме, кроме случаев боевых действий, выполнения задач при возникновении кризисных ситуаций, введении режимов чрезвычайной ситуации социального характера, чрезвычайного положения, в период мобилизации, военного положения или в военное время, а также при проведении оперативно-розыскных, контрразведывательных, охранных мероприятий.
Устные приказ или распоряжение в условиях, указанных в части четвертой настоящего пункта, подлежат обязательному последующему письменному оформлению. Оформление осуществляется в возможные кратчайшие сроки, но не позднее двадцати четырех часов с момента устранения обстоятельств, препятствующих его оформлению.
Пункт 6 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 29.06.20 г. № 351-VI (введено в действие с 1 июля 2021 г.) (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
6. Сотрудники имеют право на обжалование принимаемых в отношении их решений и действий (бездействия), приказов или распоряжений вышестоящим должностным лицам, в суд в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
Доведение принятых решений, приказов или распоряжений до сведения сотрудников осуществляется в порядке, определенном уставом внутренней службы специальных государственных органов, утверждаемым приказом первого руководителя специального государственного органа.
В статью 16 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Статья 16. Исполнение служебных обязанностей
Сотрудники считаются исполняющими служебные обязанности в случаях:
1) исполнения должностных обязанностей;
Подпункт 2 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
2) участия в боевых действиях, выполнения задач при возникновении кризисных ситуаций, введении режимов чрезвычайной ситуации социального характера, чрезвычайного положения, в период мобилизации, военного положения или в военное время;
3) участия в миротворческих операциях по поддержанию мира и безопасности;
Подпункт 4 изложен в редакции Закона РК от 11.04.14 г. № 189-V (см. стар. ред.)
4) участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;
6) нахождения на территории служебных объектов, а также в иных местах в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;
7) нахождения в служебной командировке;
8) нахождения на службе, следования к месту службы и обратно;
9) нахождения на лечении или медицинском обследовании (освидетельствовании), следования к месту лечения или медицинского обследования (освидетельствования) и обратно;
10) прохождения специальных сборов;
11) нахождения в плену, в положении заложника или интернированного;
12) защиты жизни, здоровья личности;
13) оказания помощи специальным государственным и правоохранительным органам по защите прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечению общественной безопасности;
14) совершения иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства.
Статья 17. Права сотрудников, связанные с прохождением службы
1) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с документами, определяющими их права и должностные обязанности;
3) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, организации независимо от их организационно-правовой формы;
4) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
5) продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы и уровня квалификации;
Подпункт 6 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
6) ознакомление с отзывами об их служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела (за исключением материалов специальной проверки, содержащих сведения, составляющие государственные секреты), а также на приобщение к личному делу их письменных объяснений и других документов и материалов;
Подпункт 7 изложен в редакции Закона РК от 13.11.15 г. № 398-V (см. стар. ред.); Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Пункт дополнен подпунктом 7-1 в соответствии с Законом РК от 13.11.15 г. № 398-V
7-1) прохождение стажировки в порядке, определяемом первым руководителем специального государственного органа;
Пункт дополнен подпунктом 7-2 в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.)
7-2) поступление по согласованию с уполномоченным руководителем (кроме курсантов и слушателей) в организации образования Республики Казахстан и иностранного государства, реализующие программы высшего и послевузовского образования, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8) государственную защиту своей жизни, здоровья и имущества, жизни, здоровья и имущества членов своей семьи в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
9) защиту персональных данных сотрудника и членов его семьи;
10) обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения индивидуальных споров, связанных с прохождением службы;
11) медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение;
12) пенсионное обеспечение и социальную защиту;
14) надлежащие организационно-технические и санитарные условия службы с учетом особенностей службы;
15) отдых в соответствии с настоящим Законом и трудовым законодательством Республики Казахстан;
В подпункт 16 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.06.26 г. № 306-VIII (введен в действие с 1 июля 2026 г.) (см. стар. ред.)
16) осуществление преподавательской, научной, творческой деятельности.
2. Сотрудникам в соответствии с возложенными на них задачами в пределах своей компетенции предоставляются иные права, предусмотренные законами Республики Казахстан, регулирующими деятельность специальных государственных органов.
Статья 18. Обязанности сотрудников, связанные с прохождением службы
1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;
2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина, а также законных интересов физических и юридических лиц, государства;
3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
Подпункт 4 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)
4) соблюдать требования устава внутренней службы специальных государственных органов, утверждаемого приказом первого руководителя специального государственного органа, а также служебную и трудовую дисциплину;
5) принимать на себя ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
6) исключен в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Подпункт 7 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
7) исполнять законные приказы или распоряжения руководителей, отданные в пределах их полномочий;
8) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения службы в течение времени, установленного законом, о чем дается подписка;
9) сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами;
10) обеспечивать сохранность государственного имущества;
В подпункт 11 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
11) подать рапорт в бумажной форме или форме электронного документа и незамедлительно информировать непосредственного и уполномоченного руководителя в случаях, когда частные интересы сотрудника пересекаются или входят в противоречие с их полномочиями;
12) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию;
13) не допускать публичных выступлений, причиняющих вред интересам службы;
Подпункт 14 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
14) незамедлительно в бумажной форме или форме электронного документа информировать непосредственного руководителя о:
намерении принять гражданство иностранного государства;
подаче заявления о выходе из гражданства Республики Казахстан;
намерении супруги (супруга) или своих близких родственников принять гражданство иностранного государства и (или) подаче ими заявления о выходе из гражданства Республики Казахстан, если это стало им известно;
15) поддерживать необходимый уровень профессиональных и правовых знаний, физической, специальной и боевой подготовки.
2. Сотрудникам в соответствии с поставленными перед специальными государственными органами задачами в пределах их компетенции устанавливаются иные обязанности, предусмотренные законами Республики Казахстан, регулирующими деятельность специальных государственных органов, и иным законодательством Республики Казахстан.
Статья 19. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на службе
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 11.06.26 г. № 306-VIII (введен в действие с 1 июля 2026 г.) (см. стар. ред.)
1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в политических партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку или с осуждением какой-либо политической партии или общественно-политического движения, создавать в системе специальных государственных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда;
В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.06.26 г. № 306-VIII (введен в действие с 1 июля 2026 г.) (см. стар. ред.)
2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной, творческой деятельности, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
Подпункт 3 изложен в редакции Закона РК от 06.10.20 г. № 365-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 03.01.26 г. № 251-VIII (введен в действие с 8 марта 2026 г.) (см. стар. ред.)
3) заниматься предпринимательской деятельностью, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
Пункт дополнен подпунктами 3-1 и 3-2 в соответствии с Законом РК от 03.01.26 г. № 251-VIII (введен в действие с 8 марта 2026 г.)
3-1) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан либо необходимо для управления акциями, указанными в подпункте 3-2) настоящего пункта, либо является участием на безвозмездной основе в управлении потребительским или жилищно-строительным кооперативом;
3-2) приобретать ценные бумаги, за исключением приобретения и (или) реализации в установленном законодательством Республики Казахстан порядке паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций, акций коммерческих организаций (простых акций в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций);
4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
Подпункт 6 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и исполнению служебных обязанностей, включая забастовки, пикетирования и иные акции протеста;
7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц;
8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;
Подпункт 9 изложен в редакции Закона РК от 06.10.20 г. № 365-VI (см. стар. ред.)
9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников;
Подпункт 10 изложен в редакции Закона РК от 07.07.20 г. № 361-VI (см. стар. ред.)
10) отказываться или уклоняться от прохождения медицинского освидетельствования в медицинских организациях для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения по направлению уполномоченного руководителя.
Отказ и уклонение от прохождения освидетельствования влекут увольнение со службы в специальных государственных органах.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 03.01.26 г. № 251-VIII (введен в действие с 8 марта 2026 г.) (см. стар. ред.)
2. Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение тридцати календарных дней со дня вступления в должность обязан на время прохождения службы передать в доверительное управление принадлежащее ему на праве собственности или ином вещном праве имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, акций коммерческих организаций (простых акций в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций), цифровых активов, законно принадлежащих ему, а также имущества, переданного в имущественный наем (аренду), и представить в указанный срок в кадровое подразделение нотариально засвидетельствованную копию договора доверительного управления имуществом.
Сотрудник вправе сдавать в имущественный наем (аренду) жилище, принадлежащее ему на праве собственности, и получать доход от такой сдачи, а также получать доход от переданного в доверительное управление имущества и из других законных источников.
Статья дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.)
2-1. Специальные государственные органы вправе проводить специальную проверку сотрудников в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Государственные органы Республики Казахстан оказывают содействие специальным государственным органам в проведении специальной проверки.
Статья дополнена пунктом 2-2 в соответствии с Законом РК от 03.01.26 г. № 251-VIII (введен в действие с 8 марта 2026 г.)
2-2. Антикоррупционные ограничения, принимаемые сотрудниками, устанавливаются настоящим Законом и Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
Антикоррупционные ограничения, принимаемые политическими государственными служащими, устанавливаются настоящим Законом и иными законами Республики Казахстан.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Законом и иными законами Республики Казахстан.
Статья 20. Возникновение и изменение правовых отношений на службе в период военного положения
Особенности возникновения и изменения правовых отношений на службе в специальных государственных органах и ее продолжение в период действия военного положения определяются Президентом Республики Казахстан.
Статья 21. Ответственность сотрудников
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей сотрудники несут уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
2. Исполнение заведомо противоправного приказа или распоряжения не освобождает сотрудника от ответственности.
При сомнениях в правомерности полученного для исполнения приказа или распоряжения сотрудник должен незамедлительно сообщить об этом в бумажной форме или форме электронного документа своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему приказ или распоряжение. В случае, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает отданный приказ или распоряжение, сотрудник обязан его исполнить, если исполнение его не влечет действий (бездействия), которые относятся к административным или уголовным правонарушениям. Ответственность за последствия исполнения сотрудником незаконного приказа или распоряжения несет руководитель, отдавший такой приказ или распоряжение, и руководитель, подтвердивший этот приказ или распоряжение.
Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Закона РК от 29.06.20 г. № 351-VI (введено в действие с 1 июля 2021 г.) (см. стар. ред.)
3. Действия (бездействие) сотрудников могут быть обжалованы вышестоящим должностным лицам, в суд в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
4. За материальный ущерб специальному государственному органу, причиненный противоправными действиями сотрудника, последний несет материальную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Статья 22 изложена в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)
Статья 22. Служебное удостоверение и жетон сотрудника
Сотруднику в подтверждение его личности и принадлежности к специальному государственному органу выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Служебное удостоверение сотрудника является документом, подтверждающим его должность и специальное звание, право на ношение и хранение оружия, специальных средств, иные полномочия, предоставленные сотруднику в соответствии с законами Республики Казахстан.
Сотруднику Службы государственной охраны Республики Казахстан, кроме жетона с личным номером, выдается жетон сотрудника, подтверждающий его полномочия по обеспечению безопасности охраняемых лиц и охраняемых объектов, а также проведению охранных мероприятий.
Порядок выдачи, использования, возврата, хранения, учета и уничтожения служебных удостоверений, жетонов сотрудников, а также их описание и образцы определяются первым руководителем специального государственного органа.
Статья 23. Специальная форма одежды сотрудников
1. Сотрудники, которым присвоены специальные звания, за счет бюджетных средств обеспечиваются специальной формой одежды.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.)