Закон Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года № 552-IV «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.08.2026 г.)

Предыдущая страница

В случае увольнения сотрудника со службы по отрицательным мотивам он обязан возместить сумму пособия для оздоровления пропорционально недослуженному времени.

В случае предоставления сотруднику ежегодного отпуска по частям пособие на оздоровление выплачивается в первой части отпуска.

В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

5. Порядок денежного обеспечения и определения стажа службы (работы) для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления сотрудников, в том числе прикомандированных к международным организациям, утверждается первыми руководителями специальных государственных органов.

Статья 73. Социальная защита сотрудников

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)

1. Сотрудникам (кроме сотрудников, проживающих в служебном жилище, находящемся на территории закрытых и обособленных военных городков, пограничных отделений и иных закрытых объектов, а также курсантов, слушателей) выплачивается денежная компенсация на содержание жилища и оплату коммунальных услуг в размере, установленном законом о республиканском бюджете, в порядке, определяемом первым руководителем специального государственного органа.

2. Пенсионное обеспечение, социальное страхование, выплата иных видов пособий сотрудникам осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Назначение пенсионных выплат за счет бюджетных средств сотрудникам, единовременных выплат на погребение и единовременных пособий семьям умерших получателей пенсий из числа сотрудников осуществляется уполномоченными подразделениями соответствующих специальных государственных органов, в которых сотрудники проходили службу на дату увольнения.

Статус получателя пенсионных выплат подтверждается пенсионным удостоверением по форме, установленной первым руководителем соответствующего специального государственного органа.

Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)

3. Сотрудники обеспечиваются за счет государства специальной формой одежды и другим вещевым имуществом по нормам, утверждаемым первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию, с учетом особенностей прохождения службы и в порядке, определяемом первыми руководителями специальных государственных органов.

Сотрудникам (кроме курсантов, слушателей) взамен неполученных предметов вещевого имущества выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом первыми руководителями специальных государственных органов.

Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); Закона РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)

4. Отдельные категории сотрудников обеспечиваются питанием по нормам продовольственного пайка, утвержденным первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию, с учетом особенностей прохождения службы.

Порядок обеспечения питанием отдельных категорий сотрудников определяется первыми руководителями специальных государственных органов.

При отсутствии возможности обеспечения питанием по установленным нормам продовольственного пайка отдельным категориям сотрудников выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом первыми руководителями специальных государственных органов.

В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 05.07.24 г. № 115-VIII (введен в действие с 17 июля 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

5. Сотрудники (кроме курсантов, слушателей) имеют право на возмещение затрат за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при:

следовании на стационарное лечение по медицинским показаниям и обратно;

следовании на медицинское обследование (освидетельствование) и обратно на основании направления, выданного в порядке, установленном первым руководителем специального государственного органа;

перемещении по службе (за исключением отчисленных из военного, специального учебного заведения или организаций образования иностранных государств за неуспеваемость или по собственной инициативе магистрантов, докторантов и адъюнктов);

увольнении со службы, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 6), 12-1) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона.

Возмещение затрат производится по нормам, утвержденным первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию. Порядок возмещения затрат утверждается Правительством Республики Казахстан.

В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

6. Сотрудникам (кроме курсантов, слушателей, а также отчисленных из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств за неуспеваемость или по собственной инициативе магистрантов, докторантов и адъюнктов) при перемещении по службе, связанном с переездом из одного населенного пункта в другой на удалении более ста километров, выплачивается подъемное пособие в размере двухмесячного денежного содержания на самого сотрудника и половины месячного денежного содержания на каждого члена семьи в порядке, определяемом первыми руководителями специальных государственных органов.

В настоящем пункте под членами семьи сотрудников понимаются:

1) супруг (супруга);

2) ребенок (дети), в том числе совместный или одного из супругов, за исключением ребенка (детей) от предыдущего (предыдущих) брака (браков) (супружества (супружеств), проживающего (проживающих) раздельно на основании решения суда;

3) совместный или одного из супругов ребенок с инвалидностью (дети с инвалидностью), в том числе лицо с инвалидностью (лица с инвалидностью) с детства независимо от его (их) возраста, за исключением ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) от предыдущего (предыдущих) брака (браков) (супружества (супружеств), проживающего (проживающих) раздельно на основании решения суда.

При этом в случае если супруги являются сотрудниками или один из них является военнослужащим либо сотрудником правоохранительных органов, органов гражданской защиты, то подъемное пособие на членов семьи в размере половины месячного денежного содержания на каждого члена семьи выплачивается только одному из них в порядке, определяемом первым руководителем специального государственного органа.

В пункт 7 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

7. Сотрудники (кроме курсантов, слушателей, а также отчисленных из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств за неуспеваемость или по собственной инициативе магистрантов, докторантов и адъюнктов) при перемещении по службе или увольнении со службы, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 6), 12-1) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона, имеют право на возмещение затрат за перевозку собственного имущества в пределах Республики Казахстан из расчета одного месячного расчетного показателя на каждые двадцать километров автомобильной дороги в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

При этом в случае если супруги являются сотрудниками или один из них является военнослужащим либо сотрудником правоохранительных органов, органов гражданской защиты, то возмещение затрат за перевозку собственного имущества в пределах Республики Казахстан при перемещении по службе или увольнении со службы из расчета одного месячного расчетного показателя на каждые двадцать километров автомобильной дороги производится только одному из них по их выбору.

В статью 74 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)

Статья 74. Обеспечение жильем сотрудников

Сотрудники (кроме курсантов, слушателей) обеспечиваются жильем в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях».

В статью 75 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.01.15 г. № 275-V (см. стар. ред.)

Статья 75. Медицинское обеспечение сотрудников

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)

1. Медицинское обеспечение сотрудников осуществляется в военно-медицинских (медицинских) подразделениях органов национальной безопасности и Службы государственной охраны Республики Казахстан, а также иных субъектах здравоохранения за счет бюджетных средств.

Медицинская помощь отдельным категориям сотрудников, перечень которых утверждается Управлением Делами Президента Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан, оказывается в медицинских организациях Управления Делами Президента Республики Казахстан:

1) в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;

2) в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании»;

3) за счет бюджетных средств по видам и в объемах, определяемых Управлением Делами Президента Республики Казахстан.»;

Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.)

1-1. При отсутствии по месту прохождения службы или месту жительства сотрудников военно-медицинских (медицинских) подразделений или соответствующих отделений в них, специалистов либо специального оборудования по медицинским показаниям медицинская помощь сотрудникам оказывается субъектами здравоохранения:

2) в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании».

Оплата услуг субъектов здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам, указанной в подпунктах 1) и 2) части первой настоящего пункта, осуществляется фондом социального медицинского страхования.

Возмещение затрат фонда социального медицинского страхования на оплату услуг субъектов здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования осуществляется за счет бюджетных средств, предусмотренных уполномоченному органу в сфере здравоохранения.

2. Затраченные на лечение средства возмещаются сотрудникам специальным государственным органом, в котором они проходят службу в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

3. Сотрудники, получившие ранения, контузии, травмы, увечья или заболевания при прохождении службы, направляются на санаторно-курортное лечение за счет средств специальных государственных органов, в которых они проходили службу.

4. В случае, когда сотрудник не может прибыть на службу, он обязан сообщить о своем заболевании непосредственному руководителю любым доступным способом.

5. Рекомендации врача о частичном или полном освобождении сотрудника от исполнения служебных обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.

Статья 76. Особенности социальной защиты сотрудников, проходящих службу на должностях рядового и сержантского состава

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

1. Сотрудники, проходящие службу в специальных государственных органах на должностях рядового и сержантского составов, прослужившие не менее восьми лет в календарном исчислении на дату издания приказа о зачислении в организацию высшего и (или) послевузовского образования Республики Казахстан, имеют право на возмещение затрат на обучение по образовательным программам бакалавриата в данной организации на платной основе в размере пятидесяти процентов от стоимости обучения за счет бюджетных средств. Данная льгота применяется один раз при представлении диплома об окончании данного учебного заведения.

2. Возмещение указанных затрат сотруднику производится специальным государственным органом, в котором сотрудник проходит службу.

3 - 5. Исключены в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

6. Исключен в соответствии с Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)

В заголовок внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)

Статья 77. Особенности социальной защиты курсантов, слушателей

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

1. Курсанты, слушатели обеспечиваются за счет бюджетных средств специальной формой одежды и другим вещевым имуществом по нормам, утвержденным Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию, с учетом особенностей прохождения службы.

Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

2. Курсанты, слушатели, находящиеся на казарменном положении, обеспечиваются питанием по нормам продовольственного пайка, утвержденным Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию, с учетом особенностей прохождения службы.

Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

3. Курсантам, слушателям первых и вторых курсов за почтовые отправления выплачивается денежная компенсация в размере, определяемом Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.

Статья дополнена пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 02.10.23 г. № 31-VIII (введен в действие с 4 апреля 2024 г.)

3-1. Члены семей курсантов, являющиеся гражданами Республики Казахстан, вправе осуществлять посещение своих близких родственников из числа курсантов для ознакомления с их жизнью и бытом в порядке, определяемом Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.

Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 27.12.19 г. № 291-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

4. Курсанты, слушатели имеют право на возмещение затрат по нормам, утвержденным Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию, за проезд (от пункта отправления до пункта назначения и обратно):

1) на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте по территории Республики Казахстан при следовании на стационарное лечение;

В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

2) на железнодорожном, водном и автомобильном транспорте по территории Республики Казахстан при увольнении со службы в специальных государственных органах, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 6) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона, а также при следовании в отпуск и на стажировку.

Курсантам, слушателям, обучающимся в организациях образования иностранного государства, предоставляется также право проезда за счет бюджетных средств (от пункта отправления до пункта назначения и обратно) на воздушном, железнодорожном, водном и автомобильном транспорте при направлении на обучение, следовании на стажировку, в каникулярный отпуск.

Порядок возмещения затрат курсантов, слушателей военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств определяется Правительством Республики Казахстан.

Пункт 5 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

5. Курсантам, слушателям при убытии в отпуск выплачивается денежная компенсация взамен продовольственного пайка по нормам, утвержденным Председателем Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.

В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.)

6. В случае гибели (смерти) курсанта, слушателя либо после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, его наследникам производится выплата единовременной компенсации в размере 500 месячных расчетных показателей.

В пункт 7 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)

7. Единовременная компенсация при установлении курсанту, слушателю инвалидности, полученной в период прохождения им службы в специальных государственных органах или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы в специальных государственных органах, до истечения одного года со дня увольнения со службы выплачивается в размерах:

лицу с инвалидностью первой группы - 250 месячных расчетных показателей;

лицу с инвалидностью второй группы - 150 месячных расчетных показателей;

лицу с инвалидностью третьей группы - 50 месячных расчетных показателей.

В пункт 8 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

8. В случае получения курсантом, слушателем при исполнении служебных обязанностей в специальных государственных органах тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, ему выплачивается единовременная компенсация в размере:

за тяжелое увечье - 12 месячных расчетных показателей;

за легкое увечье - 4 месячных расчетных показателя.

9. Выплата единовременной компенсации производится в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.

В пункт 10 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 03.07.14 г. № 227-V (см. стар. ред.)

10. Единовременная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) курсанта, слушателя или полученное им увечье наступили:

1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;

2) при совершении им уголовных или административных правонарушений;

3) в результате употребления или применения веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от службы;

В подпункт 5 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)

5) в результате действий курсанта, слушателя, нарушившего условия контракта.

Статья дополнена пунктом 11 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 1 января 2022 г.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

11. Курсантам, слушателям, уволенным по состоянию здоровья в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, ежемесячно осуществляется денежная выплата в размере и порядке, определяемых Правительством Республики Казахстан.

Статья дополнена пунктом 12 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 1 января 2022 г.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.04.23 г. № 226-VII (введены в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 30.06.25 г. № 203-VIII (введен в действие с 12 июля 2025 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

12. В случае гибели (смерти) курсанта, слушателя в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, членам семьи погибшего (умершего) курсанта, слушателя ежемесячно осуществляется денежная выплата в размере и порядке, определяемых Правительством Республики Казахстан.

Ежемесячная денежная выплата производится детям (в том числе усыновленным, удочеренным, совместно проживающим пасынкам и падчерицам) до достижения ими совершеннолетнего возраста или до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего и (или) послевузовского образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста, а также супруге (супругу) пожизненно независимо от выплаты пособий по потере кормильца, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан.

В случае заключения повторного брака супруге (супругу) погибшего (умершего) курсанта, слушателя в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, ежемесячная денежная выплата прекращается.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется со дня подачи заявления лицом, имеющим право на ее получение.

Статья 78. Социальная защита членов семей сотрудников

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)

1. Члены семей сотрудников, а также лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских (медицинских) подразделениях.

Оплата услуг военно-медицинских (медицинских) подразделений по оказанию медицинской помощи осуществляется фондом социального медицинского страхования:

Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)

2. При амбулаторном лечении лекарства членам семей отпускаются за плату, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Республики Казахстан плата не взимается.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.); Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

3. Права членов семей сотрудников, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, распространяются на членов семей граждан Республики Казахстан, уволенных со службы в специальных государственных органах и имеющих право на медицинское обеспечение за счет бюджетных средств в военно-медицинских (медицинских) подразделениях.

Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

4. Членам семей сотрудников (кроме курсантов, слушателей, а также отчисленных из военных, специальных учебных заведений или организаций образования иностранных государств за неуспеваемость или по собственной инициативе магистрантов, докторантов и адъюнктов), постоянно совместно проживающим с ними, возмещаются затраты за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при перемещении сотрудника, а также при увольнении сотрудника со службы, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 6), 12-1) и 13) пункта 1 статьи 49 настоящего Закона, по нормам, устанавливаемым первыми руководителями специальных государственных органов по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию.

Порядок возмещения затрат за проезд на транспорте по территории Республики Казахстан при перемещении сотрудника, а также при увольнении сотрудника со службы устанавливается Правительством Республики Казахстан.

Пункт 5 изложен в редакции Закона РК от 30.06.17 г. № 80-VI (введено в действие с 1 января 2020 г.) (см. стар. ред.)

5. За членами семьи сотрудника, погибшего или получившего инвалидность при прохождении службы, сохраняется право на получение медицинской помощи в соответствии пунктами 1 и 2 настоящей статьи.

В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V (см. стар. ред.); изложен в редакции Закона РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)

6. Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) при прохождении службы в специальных государственных органах, имеют право безвозмездно приватизировать занимаемое служебное жилище независимо от выслуги лет погибшего (умершего).

Пункт 7 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

7. Дети сотрудников, погибших или получивших инвалидность при прохождении службы, пропавших без вести во время прохождения службы, пользуются правом зачисления в военные колледжи, специализированные организации образования с углубленной допризывной подготовкой вне конкурса, а дети, набравшие пороговый уровень баллов по установленным для поступающих требованиям, зачисляются в военные, специальные учебные заведения Республики Казахстан вне конкурса.

Пункт 8 изложен в редакции Закона РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

8. Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли, умерли или пропали без вести во время прохождения службы, местные исполнительные органы предоставляют вне очереди места в детских дошкольных организациях по месту жительства, оплата взимается в размере, установленном для государственных дошкольных организаций.

Пункт 9 изложен в редакции Закона РК от 02.07.18 г. № 165-VI (см. стар. ред.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)

9. В случае смерти получателя пенсионных выплат за выслугу лет из числа сотрудников специальных государственных органов его семье или лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере трехмесячной пенсионной выплаты за выслугу лет на день смерти получателя.

Членам семей умерших получателей пенсионных выплат за выслугу лет из числа сотрудников независимо от назначения пособия по случаю потери кормильца выплачиваются единовременные пособия: жене (мужу) - в размере трехмесячной пенсионной выплаты за выслугу лет и на каждого нетрудоспособного члена семьи - в размере месячной пенсионной выплаты за выслугу лет кормильца, выплачивающейся ему на день смерти.

При определении размера единовременного пособия, предусмотренного настоящим пунктом, в число членов семьи, имеющих право на пособие, включаются: жена (муж) независимо от возраста и трудоспособности; дети, не достигшие восемнадцати лет или старше этого возраста, если им установлена инвалидность до достижения восемнадцати лет или они на день смерти кормильца обучались в организациях образования по очной форме обучения и не достигли двадцатитрехлетнего возраста; находящиеся на иждивении умершего родители, достигшие установленного законодательством Республики Казахстан пенсионного возраста либо являющиеся лицами с инвалидностью.

В пункт 10 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

10. Льготы, указанные в пунктах 5 и 7 настоящей статьи, распространяются в отношении членов семей военнослужащих специальных государственных органов, погибших (умерших) или получивших инвалидность при прохождении воинской службы до введения в действие настоящего Закона.

Статья дополнена пунктом 11 в соответствии с Законом РК от 11.07.22 г. № 136-VII (введены в действие с 1 января 2022 г.); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 20.04.23 г. № 226-VII (введены в действие с 1 июля 2023 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 30.06.25 г. № 203-VIII (введен в действие с 12 июля 2025 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 10.06.26 г. № 301-VIII (введен в действие с 11 августа 2026 г.) (см. стар. ред.)

11. В случае гибели (смерти) сотрудника в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, членам семьи погибшего (умершего) сотрудника ежемесячно осуществляется денежная выплата в размере и порядке, определяемых Правительством Республики Казахстан.

В случае заключения повторного брака супруге (супругу) погибшего (умершего) сотрудника в результате увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, ежемесячная денежная выплата прекращается.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется со дня подачи заявления лицом, имеющим право на ее получение.

В примечание внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.06.22 г. № 129-VII (см. стар. ред.)

Примечание. В настоящей статье под членами семьи сотрудников понимаются: супруга (супруг); совместные или одного из супругов несовершеннолетние дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой); дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети супруга (супруги), обучающиеся в организациях образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати трех лет; дети с инвалидностью (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети с инвалидностью супруга (супруги), которым установлена инвалидность до восемнадцати лет; родители и родители супруга (супруги), находящиеся на иждивении сотрудника.

В настоящей статье под лицами, находящимися на иждивении, признаются члены семьи сотрудника, проживающие за счет его дохода и не имеющие самостоятельного источника дохода.

Статья 79. Социальная защита сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.06.17 г. № 69-VI (см. стар. ред.); Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.); Законом РК от 23.12.23 г. № 51-VIII (введен в действие с 5 января 2024 г.) (см. стар. ред.)

1. Сотрудникам (кроме курсантов, слушателей) при увольнении со службы в специальных государственных органах:

В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)

1) по достижении предельного возраста состояния на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

имеющим выслугу лет в календарном исчислении:

от 10 до 15 лет - четырехмесячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания;

от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания;

от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания;

свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания;

В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) (см. стар. ред.)

2) по состоянию здоровья и сокращению штатов имеющим выслугу менее 10 лет выплачивается единовременное пособие в размере трехмесячного денежного содержания.

Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V

1-1. Сотрудникам офицерского состава, уволенным со службы по достижении предельного возраста состояния на службе, по состоянию здоровья или сокращению штатов без права на пенсионную выплату за выслугу лет, наряду с выплатой выходных пособий в течение одного года со дня увольнения со службы сохраняются выплаты окладов по специальному званию.

При этом если в течение указанного срока повышаются оклады по специальному званию сотрудникам, находящимся на службе, соответственно увеличиваются также размеры этих окладов, выплачиваемых сотрудникам офицерского состава, до истечения одного года после увольнения со службы.

Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 23.04.14 г. № 200-V (см. стар. ред.)

2. При увольнении сотрудника после повторного (последующего) зачисления на воинскую службу или службу в специальных государственных органах для определения размера единовременного пособия принимается период службы, за который выплата пособия не производилась.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 15.04.22 г. № 114-VII (см. стар. ред.)

3. Сотрудникам, награжденным в период прохождения службы в специальных государственных органах государственными наградами - орденами Республики Казахстан или бывшего Союза Советских Социалистических Республик, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.