Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 20 февраля 2012 года № 106
О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.09.2016 г.)
Утратил силу в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 21 мая 2018 года № 314.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время»*(1) - приказываю:
1. Определить размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Подпункт «б» пункта 2 приказа МВД России от 16 декабря 2002 г. № 1223 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей»*(2).
4. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.