«Кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұсталатын жалақының және (немесе) өзге де кіріс түрлерінің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 15 мамырдағы № 622 Қаулысы (2014.28.04. берілген өзгерістер мен толықтырулармен) (күші жойылды)

Кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұсталатын жалақының және (немесе) өзге де кіріс түрлерінің тізбесін бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 15 мамырдағы № 622 Қаулысы

(2014.28.04. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)

ҚР Үкіметінің 2015 жылғы 2 сәуірдегі № 180 Қаулысымен күші жойылды

«Кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұсталатын жалақының және (немесе) өзге де кіріс түрлерінің тізбесін бекіту туралы» ҚР Әділет министрінің 2014 жылғы 24 желтоқсандағы № 372 бұйрығын қараңыз

«Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 26 желтоқсандағы Кодексінің 140-бабына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. Қоса беріліп отырған кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұсталатын жалақының және (немесе) өзге де кіріс түрлерінің тізбесі бекітілсін.

2. Осы қаулының қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп танылсын.

3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасы

Yкіметінің

2012 жылғы 15 мамырдағы

№ 622 қаулысымен

бекітілген

Кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұсталатын жалақының және (немесе) өзге де кіріс түрлерінің

тізбесі

ҚР Үкіметінің 2014.28.04. № 407 Қаулысымен 1-тармақ өзгертілді (бұр.ред.қара)

1. Кәмелетке толмаған балаларды асырап-бағуға алимент ұстау осы тізбенің 2-тармағында көрсетілген адамдардың кірістерін қоспағанда, ата-анасы алатын ақшалай (ұлттық және (немесе) шетелдік валютада) жалақының (ақшалай сыйақы) және өзге де кірістің барлық түрінен, оның ішінде:

1) қызметкерлерге нақты жұмыс істеген уақыты үшін немесе орындалған жұмыс үшін еңбекке ақы төлеу жүйесінде көзделген белгіленген лауазымдық жалақыларды (ставкаларды) негізге ала отырып есептелген жалақыдан;