Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся. Рабочие, профессии которых предусматривают управление трактором, автомашиной или выполнение взрывных работ, должны иметь соответствующие документы.
При заполнении документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, а также при изменении тарифного разряда, наименование его профессии записывается в соответствии с ЕТКС.
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 47) в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.08.12 г. № 324-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
ЕТКС (выпуск 47) состоит из раздела: «Парашютное производство».
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Работодатель может разрабатывать и утверждать с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.
Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.
Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе «Должен знать», рабочий должен знать: правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты, требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте, виды брака и способы его предупреждения и устранения, производственную сигнализацию.
Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.
Тарифно-квалификационные характеристики разработаны применительно к восьмиразрядной тарифной сетке.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящих разделах, кроме особо оговоренных случаев.
В целях удобства пользования, ЕТКС предусматривает алфавитный указатель, содержащий наименования профессий рабочих, диапазон разрядов и нумерацию страниц приведены в приложении к настоящему ЕТКС.
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 7) в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.08.12 г. № 347-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
ЕТКС (выпуск 7), состоит из разделов: «Общие профессии черной металлургии», «Доменное производство», «Сталеплавильное производство», «Прокатное производство», «Трубное производство», «Ферросплавное производство», «Коксохимическое производство», «Производство огнеупоров», «Переработка вторичных металлов».
ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, занятых преимущественно на предприятиях черной металлургии, ее производствах или видов работ. В ЕТКС каждая профессия, как правило, встречается только в одном из разделов.
Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. При этом для отдельных ведущих профессий, характеристики которых помещены в разделах: «Общие профессии черной металлургии», «Доменное производство», «Сталеплавильное производство», «Прокатное производство», «Трубное производство», «Ферросплавное производство», «Коксохимическое производство», при выполнении наиболее сложных и ответственных работ на оборудовании большой единичной производительности предусмотрены седьмые и восьмые разряды.
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, записано, что ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство. Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны уметь руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов.
Порядок применения тарифно-квалификационных характеристик, присвоения и повышения разрядов, внесения изменений и дополнений указан в «Общих положениях» ЕТКС, выпуске 1, а также в разделе 2 Правил разработки, апробации, пересмотра, утверждения и применения ЕТКС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих.
При пользовании настоящим выпуском ЕТКС необходимо руководствоваться следующим: при назначении рабочих впервые на работу, связанную с обслуживанием агрегатов, машин и другого технологического оборудования, а также в случаях, когда рабочий не полностью овладел комплексом работ для самостоятельного ведения технологического процесса и не освоил приемов и методов работы, отвечающих установленной организации труда, или не имеет необходимых навыков в наладке и регулировке обслуживаемого оборудования, администрация предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом имеет право устанавливать рабочему разряд, пониженный на один, против предусмотренного тарифно-квалификационным справочником, сроком до шести месяцев. По истечении этого срока вопрос об установлении разряда по тарифно-квалификационному справочнику решается в установленном порядке. В течение указанного срока администрация предприятия обязана оказывать такому рабочему помощь в полном овладении им всем комплексом работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике соответствующего разряда.
В тех случаях, когда для профессии предусмотрено несколько разрядов, рабочий более высокой квалификации, помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями и навыками для выполнения и, при необходимости, выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих низшей квалификации этой же профессии.
Рабочие, непосредственно занятые обслуживанием агрегатов, машин и механизмов, по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом, знаниями и навыками в объеме, необходимом для выявления и устранения неисправностей, и выполнять эти работы.
Кроме работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, рабочие должны также выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем порядке, ведением установленной технической документации, а также должны знать виды брака, причины и способы его предупреждения и устранения.
При заполнении документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, а также при изменении тарифного разряда, наименование его профессии записывается в соответствии с ЕТКС.
Тарифно-квалификационные характеристики профессий являются обязательными при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящих разделах, кроме особо оговоренных случаев.
В целях удобства пользования, ЕТКС предусматривает алфавитный указатель профессий рабочих согласно приложению к ЕТКС, содержащий наименования профессий рабочих, диапазон разрядов и нумерацию страниц.
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 18) в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.08.12 г. № 348-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
ЕТКС (выпуск 18) состоит из раздела «Производство синтетических алмазов, сверхтвердых материалов и изделий из них и природных алмазов».
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. В необходимых случаях работодатель с учетом специфики может разрабатывать дополнительные перечни работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.
Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.
Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе «Должен знать», рабочий должен знать: правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты, требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), виды брака и способы его предупреждения и устранения, производственную сигнализацию, требования по рациональной организации труда на рабочем месте.
В настоящие разделы включены профессии рабочих, специфичные для производства работ по бурению скважин и добычи нефти и газа, предусматривающие знание правил проведения мероприятий по охране окружающей среды и недр. Рабочие, профессии которых предусматривают управление автомобилем, трактором или другим транспортом, должны иметь соответствующие документы.
Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.
При заполнении трудовой книжки рабочего, а также при изменении тарифного разряда наименование его профессии записывается в соответствии с ЕТКС.
Тарифно-квалификационные характеристики профессий являются обязательными при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящих разделах, кроме особо оговоренных случаев.
В целях удобства пользования, ЕТКС предусматривает алфавитный указатель содержащий наименования профессий рабочих, диапазон разрядов и нумерацию страниц приведены в приложении к настоящему ЕТКС.
Утверждены Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.
Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РК и Законом РК «О Национальном Банке Республики Казахстан».
Нормы Правил не распространяются на политических государственных служащих Национального Банка Республики Казахстан (далее - Национальный Банк), порядок назначения и освобождение которых регулируется законодательством о государственной службе.
Занятие вакантной должности служащего Национального Банка осуществляется путем:
1) внеконкурсного занятия;
2) конкурса.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.08.12 г. № 261 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 4 августа 2012 г.)
Утверждена Методика расчета минимального уровня потребности по обучению казахстанских специалистов.
Методика разработана в соответствии с Законом РК «О недрах и недропользовании». Для определения минимального уровня потребности по обучению казахстанских специалистов следует установить минимальную долю затрат на обучение казахстанского персонала.
См. приказ и.о. Министра образования и науки РК от 10.08.12 г. № 361 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила исчисления минимального количества казахстанских кадров, в процентах от общей численности персонала, подлежащих обучению и предоставления компетентному органу для включения в условия конкурса на предоставление права недропользования минимального количества казахстанских кадров.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О недрах и недропользовании».
По итогам утверждения Правительством РК перечня участков недр, выставляемых на конкурс, уполномоченный орган в области образования и науки направляет компетентному органу для включения в условия конкурса на предоставление права недропользования минимальное количество казахстанских кадров в процентах от общей численности персонала, подлежащих обучению и отражающих потребность по трансферту технологий, индустриально-инновационному и научно-техническому развитию и воспроизводства минерально-сырьевой базы рационального и комплексного использования недр, утверждаемых компетентным органом.
Минимальное количество казахстанских кадров в процентах от общей численности персонала, подлежащих обучению, определяется путем деления минимального уровня потребности по обучению кадров на плановый период, исчисляемого в соответствии с Методикой расчета минимального уровня потребности по обучению казахстанских кадров, на общее количество работников, подлежащих обучению, плюс необходимое дополнительное количество казахстанских кадров, определяемое компетентным органом по трансферту технологий, индустриально-инновационному и научно-техническому развитию для данной отрасли и умножения на 100 %.
Компетентный орган в течение 30 рабочих дней после определения победителя конкурса из числа заявителей, представивших конкурсные предложения на получение права недропользования, представляет в уполномоченный орган в области образования и в уполномоченный орган по трансферту технологий, индустриально-инновационному и научно-техническому развитию информацию о количестве казахстанских кадров, подлежащих обучению для трансферта востребованных технологий и научно-технического развития и воспроизводства минерально-сырьевой базы.
См. приказ и.о. Министра образования и науки РК от 10.08.12 г. № 362 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)
Утверждены Планы проведения проверок Департамента по контролю и социальной защите на 2 полугодие 2012 года. См приложение к приказу Председателя Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения РК от 08.05.12 г. № 32-п-к)
Банковское дело. Кредитная деятельность
В связи с тенденцией замедления темпов годовой инфляции, а также сложившимися условиями функционирования финансового рынка, Правление Национального Банка Республики Казахстан постановило установить с 6 августа 2012 года официальную ставку рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на уровне 5,5% годовых.
В последний раз изменение официальной ставки рефинансирования произошло 4 июня 2012 года, когда она была снижена с 6,5% до 6,0% годовых.
Пресс-релиз Национального Банка Республики Казахстан от 02.08.12 г. № 29
О Концепции дальнейшего развития институтов независимой оценки контракции рисков (рейтинговых агентств, кредитных бюро) и коллекторских агентств см. Указ Президента РК от 13.08.12 г. № 362.
Концепция касается как негосударственных, независимых институтов, так и общих вопросов регулирования и совершенствования системы управления экономическими рисками и распространения информации. При этом, как показывает мировой опыт преодоления кризиса, данные институты и традиционные подходы к оценке рисков нуждаются в постоянной модернизации.
Основной целью Концепции является совершенствование основ применения национального рейтинга, регламентации деятельности кредитных бюро в целях обеспечения качества информации, а также законодательное закрепление принципов деятельности коллекторских агентств.
Для достижения указанной цели определены следующие задачи:
1) разработка национальных стандартов, принципов и требований к организации работы рейтинговых агентств в Казахстане;
2) формирование условий для широкого применения рейтингов;
3) обеспечение достоверности информации, содержащейся в базах данных кредитных бюро, а также увеличение охвата информации в кредитном бюро;
4) введение отраслевых стандартов деятельности коллекторских агентств и повышение эффективности их деятельности за счет государственного регулирования;
5) обеспечение баланса по защите прав должников и кредиторов в процессе деятельности коллекторских агентств.
В Инструкцию об организации информационного процесса в деятельности участников системы формирования кредитных историй и их использования, формирования системы безопасности, установлении минимальных требований к их электронному оборудованию, сохранности базы данных кредитных историй и помещениям внесены изменения в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 89 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого опубликования).
В частности, кредитное бюро для обеспечения достоверности информации, хранимой в базе данных кредитных историй кредитного бюро, не менее одного раза в год проводит ее сверку с информацией кредитного бюро с государственным участием на условиях, в порядке и сроки, определенными внутренними процедурами кредитного бюро с государственным участием.
Сверка информации, хранящейся в базе данных кредитных историй кредитного бюро, проводится не позднее двадцатого рабочего дня последнего месяца отчетного года.
Объем информации, подлежащей сверке, определяется кредитным бюро самостоятельно, при условии соответствия параметров информации, подлежащих сверке, параметрам информации, определенным во внутренних процедурах кредитного бюро с государственным участием.
Кредитное бюро с государственным участием сверяет информацию, принятую от иного кредитного бюро, с информацией, содержащейся в базе данных кредитных историй кредитного бюро с государственным участием в срок, установленный внутренними процедурами.
Уполномоченные представители кредитного бюро с государственным участием и иного кредитного бюро подтверждают соответствие или несоответствие информации, содержащейся в их базах данных кредитных историй, подлежащей сверке, путем составления в произвольной форме акта сверки или акта несоответствия.
При составлении акта несоответствия кредитное бюро с государственным участием в течение двух рабочих дней со дня составления представляет его копию в уполномоченный орган.
Акт сверки или акт несоответствия составляются в 2х экземплярах, по одному для каждой из сторон, подписываются уполномоченными представителями сторон, осуществляющими сверку, и заверяются их печатями.
Акты сверки хранятся до проведения очередной сверки. Акты несоответствия подлежат хранению в течение 5 лет со дня их составления.
Кредитное бюро и кредитное бюро с государственным участием в течение десяти рабочих дней со дня составления акта несоответствия принимают меры по устранению выявленных несоответствий. О результатах принятых мер по устранению выявленных несоответствий кредитное бюро с государственным участием в течение трех рабочих дней уведомляет уполномоченный орган.
Утверждены Правила выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовых организаций, банковских, страховых холдингов.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности», «О рынке ценных бумаг», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций», «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
Правила устанавливают порядок выдачи согласия Комитетом по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК на назначение (избрание) руководящих работников банков, страховых (перестраховочных) организаций, страховых брокеров, накопительных пенсионных фондов, юридических лиц, претендующих на получение лицензии или обладающих лицензиями для осуществления деятельности на рынке ценных бумаг, центрального депозитария и единого регистратора (далее - финансовая организация), банковских, страховых холдингов.
Порядок выдачи согласия на назначение (избрание) руководящих работников финансовых организаций, страховых холдингов включает в себя:
рассмотрение документов;
согласование с приглашением для прохождения тестирования или без приглашения;
выдачу согласия или отказ.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 24.02.12 г. № 95 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого дня его официального опубликования)
В Инструкцию по ведению бухгалтерского учета доверительных операций и кастодиальной деятельности банками второго уровня вносятся изменения.
В частности, деньги клиентов, принятые банком-кастодианом на основании кастодиального договора, и операции с деньгами, принятыми в соответствии с кастодиальным договором, а также полученный инвестиционный доход (расход), учитываются на следующих балансовых счетах:
2012 «Корреспондентские счета иностранных центральных банков» - в случае, если кастодиальный договор заключен с иностранным центральным банком;
2013 «Корреспондентские счета других банков» - в случае, если кастодиальный договор заключен с банком (кроме иностранного центрального банка);
2202 «Неинвестированные остатки на текущих счетах, открытых банками-кастодианами накопительным пенсионным фондам и организациям, осуществляющим управление инвестиционным портфелем» - в случае, если кастодиальный договор заключен с накопительными пенсионными фондами по пенсионным активам, и организациями, осуществляющими управление инвестиционным портфелем;
2203 «Текущие счета юридических лиц» - в случае, если кастодиальный договор заключен с иными организациями (кроме накопительных пенсионных фондов по пенсионным активам, организаций, осуществляющих управление инвестиционным портфелем, и банков).
Бухгалтерский учет иных активов, принятых банком-кастодианом на основании кастодиального договора, осуществляется на внебалансовых счетах группы счетов 7700 «Активы, принятые на кастодиальное хранение, за исключением пенсионных активов накопительных пенсионных фондов», предусмотренных Типовым планом счетов бухгалтерского учета.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 111 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Правила представления отчетности организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций и Правила предоставления отчетности ипотечными организациями изменены в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 121 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила лицензирования организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций внесены изменения, согласно которым Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об ипотеке недвижимого имущества», «О рынке ценных бумаг», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций», «О лицензировании» и определяют порядок и условия лицензирования организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, лицензирование которых относится к компетенции Комитета по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан.
Лицензия небанковской организации выдается на проведение одной или нескольких банковских операций, предусмотренных Законом о банках, за исключением банковских операций, которые могут осуществлять только банки.
Банковская заемная операция, проводимая небанковской организацией, не совмещается с другими видами банковских операций.
Лицензия на проведение банковской операции, предусмотренной подпунктом 6) пункта 2 статьи 30 Закона о банках, выдается фондовой бирже, центральному депозитарию, оператору межбанковской системы переводов денег.
Банковская операция, предусмотренная подпунктом 6) пункта 2 статьи 30 Закона о банках, осуществляется фондовой биржей, центральным депозитарием при наличии у указанных юридических лиц лицензии уполномоченного органа на проведение банковских операций, предусмотренных подпунктами 1) и (или) 3) пункта 2 статьи 30 Закона о банках.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 123 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» установлен минимальный размер уставного капитала:
1) для Национального оператора почты - 1 (один) миллиард тенге;
2) для ипотечных организаций - 800 (восемьсот) миллионов тенге;
3) для организаций, осуществляющих банковские заемные операции, за исключением Национального оператора почты и ипотечных организаций - 800 (восемьсот) миллионов тенге;
4) для других организаций, осуществляющих иные виды банковских операций (за исключением юридических лиц, исключительным видом деятельности которых является организация обменных операций с иностранной валютой или осуществление операции по инкассации банкнот, монет и ценностей), - 5 (пять) миллионов тенге.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 127 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждена Инструкция о мерах по поддержанию банковским холдингом, а также крупным участником банка, коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
Инструкция разработана в соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» и устанавливает меры по поддержанию банковским холдингом, а также крупным участником банка, коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
Банковский холдинг, а также крупный участник банка, принимают меры, предусмотренные Инструкцией, по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата на уровне установленном постановлениями уполномоченного органа по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
Меры по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата включают в себя:
1) наличие внутренних документов банковского холдинга, предусматривающих обязательные для соблюдения банковским холдингом условия и порядок применения мер по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата, в том числе соответствующие Инструкции;
2) постоянное обеспечение коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата;
3) оперативное обеспечение коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 128 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Правила принудительной ликвидации банков в Республике Казахстан изменены.
Настоящие Правила определяют порядок проведения принудительной ликвидации банка по решению суда.
Принудительная ликвидация банка производится судом в связи с:
1) банкротством банка;
2) лишением государственным органом, осуществляющим государственное регулирование, контроль и надзор финансового рынка и финансовых организаций лицензий банка на проведение банковских операций по основаниям, предусмотренным банковским законодательством;
3) заявлением (иском) уполномоченных государственных органов, юридических или физических лиц о прекращении деятельности банка по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 134 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила назначения и деятельности временной администрации (временного администратора) банка, страховой (перестраховочной) организации и накопительного пенсионного фонда вносятся изменения в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 135 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждены Правила исчисления ставок вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении (реальной стоимости) по займам и вкладам.
Правила разработаны в соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» и устанавливают порядок исчисления банками, за исключением исламских банков, и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, ставок вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении (реальной стоимости) по займам и вкладам (за исключением межбанковских).
Исчисление годовой эффективной ставки вознаграждения производится путем ее расчета в порядке, предусмотренном Правилами.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 137 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого опубликования)
Банковским и страховым холдингам, являющимся резидентами РК, поручено ежегодно в течение одного месяца после представления годовой финансовой отчетности в Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка РК (уполномоченный орган), публиковать в средствах массовой информации:
1) не имеющим дочерних организаций - подтвержденные аудиторской организацией, соответствующие международным стандартам финансовой отчетности неконсолидированные годовые бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку и аудиторский отчет;
2) имеющим дочерние организации - подтвержденные аудиторской организацией, соответствующие международным стандартам финансовой отчетности консолидированные годовые бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку и аудиторский отчет.
Банковским и страховым холдингам, являющимся резидентами РК, в срок не позднее десяти календарных дней после опубликования финансовой отчетности, представлять в уполномоченный орган сведения об исполнении вышеуказанных норм постановления.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 138 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам организации деятельности Национального Банка Республики Казахстан, регулирования финансового рынка и финансовых организаций» утвержден перечень нормативных правовых актов РК по вопросам регулирования, контроля и надзора финансового рынка и финансовых организаций в которые вносятся изменения:
Правила государственной регистрации выпуска негосударственных облигаций и рассмотрения отчетов об итогах размещения и погашения облигаций, аннулирования выпуска облигаций;
Правила выдачи разрешения на открытие банка, а также лицензирования банковских и иных операций, деятельности на рынке ценных бумаг, осуществляемых банками;
Правила выдачи разрешения на создание страховой (перестраховочной) организации, а также выдачи лицензии на право осуществления страховой (перестраховочной) деятельности и деятельности страхового брокера;
Правила лицензирования деятельности накопительных пенсионных фондов по привлечению пенсионных взносов и осуществлению пенсионных выплат и осуществлению деятельности на рынке ценных бумаг;
Правила лицензирования организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций;
Инструкция о нормативных значениях пруденциальных нормативов, методике их расчетов для организаций, осуществляющих инвестиционное управление пенсионными активами;
Правила лицензирования деятельности на рынке ценных бумаг Республики Казахстан и аккредитации в качестве участника регионального финансового центра города Алматы;
Правила выдачи разрешения на государственную регистрацию накопительных пенсионных фондов в органах юстиции, изменений и (или) дополнений в их учредительные документы.