Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 февраля 2020 года № 68
Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 25 июня 2012 года № 255-п-м
Единый тарифно-квалификационный справочник
работ и профессий рабочих (выпуск 62)
Содержание
Раздел 2. Работы в сфере бытовых услуг
1. Аппаратчик бельевых сушильных установок
2. Аппаратчик химической чистки
3. Аппаратчик чистки ковровых изделий
4. Аппаратчик чистки пухо-перовых изделий
8. Контролер качества обработки изделий
9. Контролер качества обработки одежды и белья
13. Машинист ритуального оборудования
17. Оператор прачечной самообслуживания
20. Отделочник головных уборов
21. Отжимщик белья на центрифугах
23. Оформитель табло виньеток и альбомов
26. Подготовитель белья для глажения
27. Приготовитель стиральных растворов
31. Рабочий по обслуживанию в бане
Приложение 1 Алфавитный указатель профессий рабочих
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 62) (далее - ЕТКС) состоит из раздела «Работы в сфере бытовых услуг».
2. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
3. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии состоит из разделов: «Характеристика работ» и «Должен знать» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
4. В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. В необходимых случаях работодатель с учетом специфики может разрабатывать дополнительные перечни работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.