Ответ Министерства труда и социальной защиты РК от 22 августа 2012 года (enbek.gov.kz)
Вопрос: Здравствуйте,
Необходимо для работников организации в которой присутствует режим работы с непрерывно действующим производством составить график работы с продолжительностью рабочего времени 22 часа в сутки, 44 часа в неделю, и 168 часов в месяц. Предполагается установить график рабочего времени с 9 утра до 9 часов утра следующего дня, т.е. 22 часа, с последующим отдыхом 3 суток. (имеет место труднодоступность объекта в зимнее время, ограниченность в транспорте).
Ответ: Установление рабочей смены продолжительностью 22 часа противоречить законодательству.
В соответствии со ст. 84 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.
При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников.