Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 28 декабря 2012 года № 76-Б
О внесении изменений в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики
В соответствии с пунктом 8 постановления Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год» (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 513) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики, утвержденное приказом министра труда Республики Узбекистан 3 декабря 2010 года № 193-К (рег. № 2173 от 28 декабря 2010 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2010 г., № 52, ст. 527), согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Узбекистан
от 28 декабря 2012 года № 76-Б
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики
1. В пункте 6 слова «(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8)» заменить словами «(понижающий коэффициент должен быть не меньше 0,8, а в сельской местности - не меньше 0,6)».
2. Приложения №№ 1, 2, 5 и 6 изложить в редакции согласно приложениям №№ 1-4 к настоящим изменениям.
3. Настоящие изменения согласованы с Министерством финансов, Министерством экономики, Государственным комитетом по архитектуре и строительству, а также Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.
Приложение № 1
к Положению о порядке определения
минимальных нормативов численности работников
и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов
отдельных отраслей экономики
МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
численности основного персонала предприятий розничной торговли при 12-часовом режиме работы в сутки и шестидневной рабочей неделе (суммарно - 72 часа в неделю)
Примечания: