Н. Салиева, главный бухгалтер
ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В РАСЧЕТ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГОНОРАР ЗА ЧЛЕНСТВО В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ АО?
Должен ли включаться в расчет среднемесячной заработной платы гонорар за членство в Совете Директоров АО? С одной стороны, в расчет средней заработной платы включаются только выплаты, которые носят постоянный характер, в случае заседания Совета Директоров проходят 1 (Один) раз в год. Можно ли сказать в таком случае, что выплата носит постоянный характер?
Нормативная база. 1) Трудовой кодекс.
Работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (пп.59 п.1 статья 1 Трудового кодекса). Согласно пункта 1 статьи 20 Трудового кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (пп.41 п.1 статья 1 Трудового кодекса).
2) Налоговый кодекс.
Согласно подпункту 26 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров акционерного общества, за исключением государственных служащих…
То есть по налоговому учету член совета директоров приравнен к работнику, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, и, соответственно, вознаграждение облагается всеми налогами и др.обязательными платежами в бюджет, как и доход работника, так же командировочные расходы можно взять на вычет.
3) Закон Об акционерных обществах.
Согласно подпункта 1 пункта 2 статьи 62 закона Об акционерных обществах члены совета директоров общества должны действовать в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, уставом и внутренними документами общества на основе информированности, прозрачности, в интересах общества и его акционеров.
Причем эта редакция подпункта 1 пункта 2 статьи 62 появилась с 01.02.12 г.
До этого с 10.02.11 г. подпункт 1 пункта 2 статьи 62 действовал в следующей редакции ( см. стар. редакцию ):
«Члены совета директоров общества должны действовать в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, уставом и внутренними документами общества, трудовым договором на основе информированности, прозрачности, в интересах общества и его акционеров».
Фраза «трудовой договор» - это попытка увязать налоговый и трудовой кодексы, но попытка оказалась неудачной, так как ясно, что работа членов Совета Директоров никак не подпадает под признаки трудовых отношений:
- они не подчиняются первому руководителю;
- их работа не подчинена трудовому распорядку;
- работа не является регулярной и систематичной по определенной должности, нет трудовых функций;
- Совет Директоров - это выборный орган, члены которого назначаются на срок, не регулируемый трудовым законодательством.
Кроме того трудовой договор предусматривает, например, такие права как отпуск, оплату больничного и т.д.
Исходя из этих нестыковок в ныне действующей редакции фразы «трудовой договор» нет.
Мнение автора. Хотя по налоговому учету вознаграждение членов Совета Директоров приравнено к доходу работника, но фактически таковым не является, поэтому не должно учитываться при расчете средней заработной платы.