Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 сентября 2013 года на вопрос (enbek.gov.kz)
Вопрос:
При приеме на работу в новую компанию директор заключал с работниками трудовые договоры (ТД). Компания выросла, в штат приняли работника отдела кадров, с материально ответственными работниками менеджер по персоналу заключила договоры материальной ответственности.
Вопрос: может ли работодатель расторгнуть ТД, если Главный бухгалтер - материально ответственное лицо, отказывается подписывать договор о материальной ответственности?
Ответ:
В пункте 1 статье 168 Трудового кодекса РК приведен перечень должностей и работ, при занятии или выполнении которых с соответствующими работниками работодатель заключает в письменной форме договоры об их полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданных им имущества и других ценностей.