Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 ноября 2013 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
При сменном графике работы с применением суммированного учета рабочего времени, работнику нужно считать при пятидневке или шестидневке?
5/2 -пятидневка
6/1 -шестидневка
2/2 -?
Ответ:
В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы, может устанавливаться сменная работа.
В соответствии со статьей 86 Трудового кодекса Республики Казахстан суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.