Д. Пак, профессиональный бухгалтер РК, CAP,
аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТНИКИ ЕЖЕГОДНО ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРИМЕНЕНИЕ ВЫЧЕТА В РАЗМЕРЕ МЗП?
Необходимо ли ежегодное обновление «Заявления на налоговый вычет» у постоянно работающего персонала, или достаточно это заявление представить при первичном оформлении на работу и далее не обновлять. Какие налоговые последствия возможны в этой ситуации?
Положения НК. В соответствии со статей 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяется налоговый вычет в размере минимального размера заработной платы, установленном законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход.
Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму минимальных размеров заработной платы, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года.
При этом право на такой налоговый вычет предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.
Выводы. Принимая во внимание тот факт, что в статье указаны условия применения за каждый месяц в течение календарного года, то соответственно заявление на вычет, по вычетам, установленным пунктом 1 статьи 166 Налогового кодекса РК, подлежат оформлению с предоставлением заявления на вычет ежегодно.