Письмо Министерства доходов и сборов Украины от 6 сентября 2013 года № 10538/6/99-99-17-03-03-15
Относительно оплаты труда на условиях неполного рабочего времени и относительно применения налоговой социальной льготы
(Извлечение)
<...>
Относительно первого вопроса
Определение понятия «заработная плата» для целей раздела IV Кодекса приведены в п / п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Кодекса, согласно положениям которого заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, Которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.
Статьей 56 Кодекса законов о труде Украины определены случаи, при которых может устанавливаться неполный рабочий день, в частности по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом. Оплата труда в ЭТИХ случаях проводится пропорционально отработанного времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени НЕ влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Следовательно, если работник работает на предприятии неполный рабочий день по трудовому договору (контракту) и получает заработную плату (в определении Кодекса), он имеет право на применение к начисленной заработной плате НСЛ, установленной п / п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Кодекса, при условии соблюдение требований данной статьи.
Относительно второго вопроса
На налоговую социальную льготу в размере, равном 150 процентам суммы льготы, определенной п / п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Кодекса (в 2013 году - 860,25 грн.), Имеет право плательщик налога, Который является, в частности, одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцу) или опекуном, попечителем - в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет (п / п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Кодекса).
При этом предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных п / п. 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 Кодекса, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом п / п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса, и соответствующего количества детей.