Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2013 года № 133 «О внесении дополнений и изменений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 июня 2013 года № 56 и от 17 июня 2013 года № 59» (с изменениями от 31.10.2022 г.) (утратило силу)

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2013 года № 133
О внесении дополнений и изменений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 июня 2013 года № 56 и от 17 июня 2013 года № 59

изменениями от 31.10.2022 г.)

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2022 года № 70

 

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести дополнения и изменения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 июня 2013 г. № 56 «Об оплате труда государственных служащих государственных органов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 29.06.2013, 8/27646; 27.12.2013, 8/28183):

1.1.1. таблицу 1 приложения 1 к этому постановлению после позиции

 

 

дополнить позицией следующего содержания:

 

 

1.1.2. в приложении 13 к этому постановлению:

из названия приложения слова «Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь,» исключить;

позицию

 

 

заменить позицией

 

 

1.1.3. приложение 18 к этому постановлению изложить в следующей редакции:

 

«Приложение 18

к постановлению

Министерства труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.