И. Иванова, Сертифицированный бухгалтер-практик, САР
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ТОО ЗАКЛЮЧАТЬ ТД С РАБОТНИКАМИ, ГДЕ ЗАРПЛАТА БУДЕТ УСТАНОВЛЕНА В РОСС.РУБЛЯХ?
ТОО-резидент намерено фиксировать размер зарплаты сотрудников-резидентов и нерезидентов в российских рублях, но при этом начисление и выплату зарплаты производить в тенге. Предполагается осуществлять указанные расчеты по следующей схеме: с сотрудником заключается ИТД (доп. соглашение к уже действующему ИТД), в котором прописывается, что зарплата устанавливается в российских рублях и выплачивается в тенге по курсу Нац.Банка РК на последнее число месяца. Таким образом положения законодательства РК о расчетах в тенге не нарушаются, но основной вопрос в том, обязано ли ТОО уведомлять Нац.Банк о данных договорах, т.к. из буквы закона следует, что они подпадают под определение валютных договоров.
Нормативная база. Согласно статье 13 Закона РК «О валютном регулировании и валютном контроле» валютные операции между резидентами запрещены.
В соответствии со статьей 282 Гражданского кодекса, денежные обязательства на территории РК должны быть выражены в тенге.
Таким образом, в настоящее время на территории РК выражение любых денежных обязательств в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, не допускается. При этом, согласно вышеназванной статье Гражданского кодекса, использование иностранной валюты, а также платежных документов в иностранной валюте при осуществлении расчетов по обязательствам на территории РК допускается в случаях и на условиях, определенных законодательными актами РК или в установленном ими порядке.
Комментарии. Следовательно, резиденты РК при заключении между собой договоров (контрактов, соглашений) должны указывать свои обязательства только в тенге и не вправе устанавливать сумму денежного обязательства по продаже (приобретению) товаров (работ, услуг) в эквиваленте к иностранной валюте. Данное требование применяется также в отношении выражения номинальной стоимости ценных бумаг, выпускаемых резидентами РК.
Поэтому заключение договора между резидентами в иностранной валюте недопустимо.
В соответствии с пунктом 3 статьи 282 Гражданского кодекса, по соглашению сторон допускается возможность индексации платежа по долгосрочным обязательствам.
Данные положения применимы и к трудовым договорам.
При этом с нерезидентами Вы вправе заключить трудовой договор в иностранной валюте.
При заключении договоров в иностранной валюте Вам следует представлять статистическую отчетность в Национальный банк РК по платежному балансу (форма 1-ПБ).