А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету
группы компаний по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ОТПУСК ЗА 1 СЕНТЯБРЯ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ 30 АВГУСТА?
Оплачивается ли отпуск 1 сентября, если он является рабочим днем, на которое выпал выходной день, в связи с переносом 30 августа?
Согласно статье 100 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней зарплаты.
Согласно пункту 7 Единых правил исчисления средней заработной платы средняя зарплата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Согласно статье 5 Закона «О праздниках» при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем, является следующий день после праздничного рабочий день.
Таким образом, 1 сентября будет выходным днем, а поэтому он не оплачивается.