Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 1252 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 декабря 2012 года № 1581 «Об утверждении Плана мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства в Республике Казахстан на 2013 - 2015 годы»

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 1252
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 декабря 2012 года № 1581 «Об утверждении Плана мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства в Республике Казахстан на 2013 - 2015 годы»

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 13 декабря 2012 года № 1581 «Об утверждении Плана мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства в Республике Казахстан на 2013 - 2015 годы» следующие изменения и дополнения:

подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2) два раза в год, к 15 января и 15 июля, по итогам полугодия представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.»;

пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

«3. Министерству здравоохранения и социального развития Республики Казахстан представлять два раза в год, к 25 января и 25 июля, по итогам полугодия сводную информацию об исполнении Плана мероприятий в Правительство Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.»;

в Плане мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства в Республике Казахстан на 2013 - 2015 годы, утвержденном указанным постановлением:

строки, порядковые номера 5, 6, 8, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 17, 18, изложить в следующей редакции:

«

 »;

 

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.