Входит ли период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком в подсчет и определение дней оплачиваемого отпуска? (Снежковский А., 4 февраля 2015 г.) (утратил силу)

Снежковский А., консультант по бухгалтерскому и налоговому учету

группы компаний по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR

ВХОДИТ ЛИ ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ И ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ПОДСЧЕТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДНЕЙ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА?

Входит ли период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком в подсчет и определение дней оплачиваемого отпуска. Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3 лет, т.е. находясь 3 года в отпуске по уходу за ребенком сотрудница получает 72 календарных дня оплачиваемого отпуска?

Согласно статье 104 Трудового кодекса РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе

Таким образом, период нахождения в отпуске по уходы за ребенком до достижения им возраста 3х лет, НЕ включается в стаж для предоставления дней отпуска.