(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗ...

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 января 2015 года №2
О распределении квоты

 

Данная редакция действовала до внесения изменений от 23 февраля 2015 года

 

В соответствии с пунктом 11 Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Распределить квоту на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2015 год, установленную постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 1373 в размере 0,7 процента к экономически активному населению республики, между областями, городами Астана и Алматы согласно приложению к настоящему приказу.

2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан:

1) в течение трех рабочих дней разместить настоящий приказ на официальном интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

2) обеспечить доведение настоящего приказа до областных, городов Астана и Алматы управлений координации занятости и социальных программ.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Аргандыкова Д.Р.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

 

 

Министр

Т. Дуйсенова

 

Приложение

к приказу  Министра здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 8 января 2015 года №2

 

 

Распределение квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2015 год, установленной постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 1373 между областями, городами Астана и Алматы

 

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.