Достаточно ли фискального чека для подтверждения командировочных расходов, а также для отнесения расходов на вычеты по КПН? (Т. Ильницкая, 28 января 2026 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Достаточно ли фискального чека для подтверждения командировочных расходов, а также для отнесения расходов на вычеты по КПН?
(Т. Ильницкая, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер» профессиональный бухгалтер РК, САР, 28 января 2026 г.)

Работник, находясь в командировке арендовал жилье у ИП (СНР для самозанятых).

За оказанные услуги по аренде жилья, ИП выдал только фискальный чек, сформированный в ИС eSalyq Business.

Достаточно ли фискального чека для подтверждения и возмещения командировочных расходов работника, а также для отнесения расходов по командировке на вычеты по КПН?

В соответствии со статьей 257 Налогового кодекса (действующего с 2026 года) расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей, статьями 258 - 273, главами 27 - 31 Налогового кодекса (действующего с 2026 года), за исключением затрат (расходов), не подлежащих вычету в соответствии с Налоговым кодексом (действующим с 2026 года).

Положения данного пункта применяются к расходам налогоплательщика, понесенным как в РК, так и за ее пределами.

Вычеты производятся налогоплательщиком по фактически произведенным расходам при наличии документов, подтверждающих такие расходы, связанные с его деятельностью, направленной на получение дохода.

В соответствии со статьей 260 Налогового кодекса (действующего с 2026 года) компенсации при командировках подлежат вычету в виде расходов на:

1) проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь и багаж;

2) проживание вне места постоянной работы работника в течение времени нахождения в командировке, включая оплату расходов за бронь;

3) суточные в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке;

4) оформление разрешений на въезд и выезд (визы) (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования).