Работа в странах ЕАЭС: почему важно оформить трудовой договор (21.10.2026)

21.10.2026

Работа в странах ЕАЭС: почему важно оформить трудовой договор

 

ЕНПФ напоминает гражданам Казахстана, работающим в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), о необходимости официального оформления трудовых отношений для защиты трудовых и пенсионных прав.

С 1 января 2021 года действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС. Оно позволяет гражданам Казахстана, Армении, Беларуси, Кыргызстана и России формировать пенсионные права в стране трудоустройства наравне с ее гражданами.

 

Почему важно заключить договор?

Отсутствие необходимости получать разрешение на работу или патент не освобождает от оформления трудовых отношений. Письменный трудовой договор или договор гражданско-правового характера на оказание услуг подтверждает факт работы, обязанности сторон и условия оплаты. Устные договоренности не обеспечивают достаточной правовой защиты.

Официально трудоустроенные работники формируют пенсионные права, а работодатели обязаны уплачивать соответствующие пенсионные (страховые) взносы по законодательству страны трудоустройства.

 

Как назначается пенсия?

Каждое государство ЕАЭС назначает пенсию по своему законодательству за стаж работы, приобретенный на его территории после 1 января 2021 года. Обратиться за назначением пенсии можно в компетентный орган страны трудоустройства или в ЕНПФ.

В Казахстане ЕНПФ предоставляет сведения о стаже с 1 января 1998 года на основании данных об уплате обязательных пенсионных взносов. Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РК.

 

Результаты реализации Соглашения

С 1 января 2021 года по 30 сентября 2026 года ЕНПФ назначил пенсионные выплаты 378 гражданам других государств ЕАЭС. При этом компетентные органы стран Союза назначили страховые пенсии 39 гражданам Казахстана.

Перед началом работы в другой стране ЕАЭС важно уточнить местные требования к оформлению трудовых отношений, форме договора и уведомлению государственных органов.

 

 

Источник: ИС «Параграф»