Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам аудиторской деятельности.
Внесены изменения и дополнения в 5 Законов РК, в том числе в Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
В Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» внесены дополнения касательно форм и требований к первичной документации.
Так, пункт 3 статьи 7 Закона о бухучете будет изложен в следующей редакции:
«3. Первичные документы как на бумажных, так и на электронных носителях, формы которых или требования к которым не утверждены в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, индивидуальные предприниматели и организации разрабатывают самостоятельно либо применяют формы или требования, утвержденные в соответствии с законодательством Республики Казахстан, или применяют к учету формы, представленные физическими лицами - нерезидентами или юридическими лицами - нерезидентами, не зарегистрированными на территории Республики Казахстан, которые должны содержать следующие обязательные реквизиты:
1) наименование документа (формы);
2) дату составления;
3) наименование организации или фамилию и инициалы индивидуального предпринимателя, от имени которых составлен документ;
4) содержание операции или события;
5) единицы измерения операции или события (в количественном и стоимостном выражении);
6) наименование должностей, фамилии, инициалы и подписи лиц, ответственных за совершение операции (подтверждение события) и правильность ее (его) оформления;
7) идентификационный номер.».
См. Закон РК 03.07.20 г. № 358-VI (вводится в действие по истечении одного года со дня его первого официального опубликования - с 06.07.21 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесены изменения в Правила проведения инвентаризации в государственных учреждениях.
Правила утверждены приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22 августа 2011 года № 423.
Изменены сроки проведения инвентаризации государственными учреждениями с 1 сентября на 1 октября:
- машин и оборудования, транспортных средств, инструментов, производственного и хозяйственного инвентаря, нематериальных и прочих долгосрочных активов;
- зданий, сооружений, передаточных устройств и других недвижимых объектов активов (земельные участки, многолетние насаждения и другие объекты, прочно связанные с землей, перемещение которых невозможно без ущерба их назначению.
Установлены сроки проведения инвентаризации имущества, обращенного (поступившего) в собственность государства по отдельным основаниям, предусмотренным статьей 21 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе», подтвержденное данными Реестра государственного имущества - два раза в год по состоянию на 1 января и на 1 июля.
Согласно изменениям для проведения инвентаризации приказом руководителя государственного учреждения или уполномоченным им лицом создаются инвентаризационные комиссии, устанавливаются сроки начала и окончания инвентаризации.
Инвентаризационная комиссия создается из работников государственного учреждения в составе не менее 3 человек, включая главного бухгалтера или лицо, его замещающее.
Инвентаризационная комиссия возглавляется руководителем государственного учреждения или его заместителем.
Руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо обеспечивает условия для полной и точной проверки фактического наличия объектов учета в установленные сроки.
В государственных учреждениях с большой номенклатурой ценностей в межинвентаризационный период по распоряжению руководителя государственного учреждения или уполномоченного им лица проводятся выборочные инвентаризации материальных ценностей в местах их хранения и переработки.
Создание центральной инвентаризационной комиссии, проведение инвентаризации в государственных учреждениях, обслуживаемых централизованной бухгалтерией, утверждение календарного плана проведения инвентаризации, а также распределения работников для участия их в инвентаризационных комиссиях утверждается приказом руководителя государственного учреждения или уполномоченного им лица. На основании этого приказа руководителями государственных учреждений или уполномоченными ими лицами обслуживаемых централизованной бухгалтерией, назначаются свои инвентаризационные комиссии.
При наличии централизованной бухгалтерии, обслуживающие территориальные подразделения государственных учреждений, в состав инвентаризационной комиссии включаются руководители этих территориальных подразделений.
Изменения коснулись положений об инвентаризации:
- запасов;
- незаконченных научно-исследовательских и конструкторских работ;
- денежных средств, ценностей и бланков строгой отчетности.
В новой редакции изложены формы:
«Ведомость результатов, выявленных инвентаризацией»;
«Акт инвентаризации наличия денег»;
«Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) ценностей и бланков документов строгой отчетности».
См. приказ Министра финансов РК от 28.07.20 г. № 694 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.08.20 г.).
Изменены Правила ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях.
Министра финансов РК от 3 августа 2010 года № 393 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях».
Внесены изменения в Правила ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях (далее - Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 3 августа 2010 года № 393.
По тексту документа в заголовке каждой главы дополнено слово «Глава».
Внесены уточнения в части назначения, освобождения от должности главного бухгалтера и подчинения в случае отсутствия руководителя госучреждения. Такие полномочия передаются лицу, на которого приказом возложено исполнение обязанностей руководителя госучреждения.
Соответствующие поправки внесены также в порядок подписания банковских и других документов, в том числе при подписании акта приема-передачи дел в случае освобождения главного бухгалтера от должности.
Также определено, что при составлении первичных документов и регистров бухгалтерского учета на электронных носителях документы на бумажных носителях распечатывают только при необходимости.
Из Правил исключено положение об утверждении сроков представления первичных документов в бухгалтерскую службу.
Поступившие в бухгалтерскую службу первичные документы проверяются как по форме (полнота и правильность оформления первичных документов, заполнения реквизитов), так и по содержанию (законность документируемых операций, логическая увязка отдельных показателей). Электронная форма бухгалтерской документации Альбома форм имеет силу документации, оформленной на бумажном носителе.
Внесены также поправки в порядок ведения бухгалтерской документации, кассовых операций, отражения бухгалтерских записей по учету активов и обязательств.
См. приказ Министра финансов РК от 21.07.20 г. № 684 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.08.20 г.).
Утверждены новые формы бухгалтерской документации для госучреждений.
Внесены изменения в приказ исполняющего обязанности Министра финансов РК от 2 августа 2011 года № 390 «Об утверждении Альбома форм бухгалтерской документации для государственных учреждений».
Напомним, что порядок ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях, порядок проведения инвентаризации в государственных учреждениях, альбом форм бухгалтерской документации для государственных учреждений устанавливаются центральным уполномоченным органом по исполнению бюджета (п. 4 ст. 116 Бюджетного кодекса РК).
Внесенными изменениями в новой редакции изложены 31 (тридцать одна) форма бухгалтерской документации для государственных учреждений.
В частности:
Акт приемки-передачи (перемещения) основных средств, незавершенного строительства и инвестиционной недвижимости (форма № ОС-1)
Акт приемки-передачи (перемещения) биологических активов (животных) (форма № БА-1)
Акт приемки-передачи (перемещения) биологических активов (растений) (форма № БА-1А)
Акт приемки-передачи нематериальных активов (форма № НОС-1)
Акт на списание основных средств, инвестиционной недвижимости (форма № ОС-3)
Акт на списание автотранспортных средств (форма № ОС-4)
Акт на списание биологических активов (животных) (форма № БА-2)
Акт на списание биологических активов (растений) (форма № БА-2А)
Акт на списание с баланса инструментов, производственного и хозяйственного инвентаря (форма № 443)
Ведомость выдачи материалов на нужды государственного учреждения (форма № 410)
Мемориальный ордер 12 (форма № 411)
Накладная на внутреннее перемещение запасов (форма № 434-з)
Расчетно-платежная ведомость (форма № 49)
Расходный кассовый ордер (форма № 389)
Мемориальный ордер 5 (форма № 405)
Кассовая книга (форма № КО-4)
И другие формы.
Исключены:
Форма № 407 «Реестр удержаний из заработной платы рабочих и служащих за товары, купленные в кредит»
Форма № 449 «Приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек»
См. приказ и.о. Министра финансов РК от 01.07.20 г. № 647 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.07.20 г.).
Изменены Правила составления и представления финансовой отчетности.
Внесены изменения и дополнения в Правила составления и представления финансовой отчетности (далее - Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 1 августа 2017 года № 468.
Напомним, что Правила устанавливают объем, периодичность, сроки и порядок составления и представления финансовой отчетности государственных учреждений, содержащихся за счет республиканского и местных бюджетов, для целей их представления пользователям.
Государственные учреждения, содержащиеся за счет республиканского и местных бюджетов, составляют полугодовую, годовую отчетность в объеме, установленном Правилами.
Формы финансовой отчетности заполняются в точном соответствии с предусмотренными в них показателями. Изменение показателей и их кодов в утвержденных формах финансовой отчетности или внесение в них дополнительных показателей не допускается.
Изменения данных финансовой отчетности, относящиеся как к текущему отчетному периоду, так и к предыдущему периоду (после их утверждения), производятся в финансовой отчетности, составленной за период, в котором были обнаружены искажения данных.
| Пункт Правил | Редакция ДО внесения изменений | Редакция ПОСЛЕ внесения изменений |
| Пункт 38 | 38. На забалансовых счетах отражаются ценности, не принадлежащие государственному учреждению, но временно находящиеся в его пользовании или распоряжении, а также бланки строгой отчетности, запасы, принятые на ответственное хранение или оплаченные по централизованному снабжению, имущество, поступившее в состав государственного имущества по иным основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан о государственном имуществе, путевки в дома отдыха и другие активы, учитываемые на забалансовых счетах.
По строкам 610, 620, 630, 640, 650, 660, 670, 680, 690 соответственно номерам строк перечислены забалансовые счета, на которых учитываются материальные ценности, арендованные активы и прочие забалансовые активы. | 38. На забалансовых счетах отражаются ценности, не принадлежащие государственному учреждению, но временно находящиеся в его пользовании или распоряжении, а также бланки строгой отчетности, запасы, принятые на ответственное хранение или оплаченные по централизованному снабжению, имущество, обращенное (поступившее) в собственность государства по отдельным основаниям, предусмотренным статьей 21 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе» (далее - Закон о государственном имуществе), подтвержденное данными Реестра государственного имущества, путевки в дома отдыха и другие активы, учитываемые на забалансовых счетах. По строкам 610, 620, 630, 640, 650, 660, 670, 680, 690 и 700 соответственно номерам строк перечислены забалансовые счета, на которых учитываются материальные ценности, арендованные активы и прочие забалансовые активы. |
|
| Нет пункта 79-1 | Правила дополнены пунктом 79-1 следующего содержания: «79-1. По имуществу, обращенному (поступившему) в собственность государства по отдельным основаниям, предусмотренным Законом о государственном имуществе, указывается информация включая неоцененное имущество на отчетную дату.» |
Также, форма бухгалтерского баланса (индекс: форма ФО-1) изложена в новой редакции.
Форма бухгалтерского баланса при реорганизации (индекс: форма ФО-6) изложена в новой редакции.
См. приказ и.о. Министра финансов РК от 25.06.20 г. № 632 (вводится в действие с 01.07.20 г. и подлежит официальному опубликованию).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнения в 9 Кодексов РК и 33 Закона РК по вопросам здравоохранения.
В связи с подписанием нового Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», внесены изменения и дополнения в 9 Кодексов РК и 33 Закона РК, в том числе в Трудовой кодекс.
Изменения в Трудовом кодексе:
| Статья Трудового кодекса | Редакция ДО внесения изменений | Редакция ПОСЛЕ внесения изменений |
| п. 2 статьи 23 «Основные права и обязанности работодателя» дополнен подпунктом 26-1) |
| Теперь работодатель обязан: 26-1) предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения |
| В статье 87 «Виды отпусков» пункт 4 в новой редакции + новые подпункты 5) и 6) | 4. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. | 4. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. Новые подпункты: «5) отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; 6) отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней. |
| Трудовой кодекс дополнен новыми статьями 126-1 и 126-2 |
| Статья 126-1 «Гарантии для женщин со сроком беременности до двенадцати недель» За беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. Статья 126-2 «Гарантии для работников, являющихся донорами органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) для трансплантации» За работником, являющимся донором органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) для трансплантации, на время обследования и изъятия органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.»; |
| В новой редакции п. 4 статьи 186 «Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» | 4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. | 4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. |
См. Закон РК от 07.07.20 г. № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.07.20 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования исполнительного производства и уголовного законодательства.
Внесены изменения и дополнения в 8 Кодексов РК и в 8 Законов РК, в том числе в Трудовой кодекс РК и в Кодекс РК «О браке (супружестве) и семье».
В частности, внесенными изменениями в Трудовой кодекс утверждено, что по результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт о результатах проверки и в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан вправе выносить (составлять) предписание о выплате работодателем заработной платы.
При этом дополнительно предусмотрено, что предписание о выплате работодателем заработной платы может быть обжаловано вышестоящему государственному инспектору труда или в суд в течение десяти рабочих дней со дня получения предписания.
В случае неисполнения предписания в установленный государственным инспектором труда срок и после истечения срока на обжалование, если оно не было обжаловано, предписание не позднее трех рабочих дней по истечении указанных сроков направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Со дня поступления жалобы на предписание вышестоящий государственный инспектор труда принимает соответствующее решение по жалобе в течение десяти рабочих дней.
В случае обжалования предписания в судебном порядке оно не позднее трех рабочих дней со дня вступления судебного акта в законную силу направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Изменения в Кодекс РК «О браке (супружестве) и семье»
Должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода (дополнена часть первая ст. 165 «Обязанность должностного лица организации удерживать алименты»).
Пункт 3 статьи 169 «Определение размера задолженности по алиментам» дополнен частью третьей следующего содержания:
«Для должников, являющихся инвалидами, ежемесячная выплата или задолженность по алиментам определяется из их ежемесячной заработной платы и иного дохода, а в случае, если они не работают, - определяется из ежемесячных пособий и (или) социальных выплат, выплачиваемых из бюджетных средств и (или) Государственного фонда социального страхования».
Также внесены другие изменения и дополнения.
См. Закон РК от 26.06.20 г. № 349-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.07.20 г.).
Внесено изменение в Правила исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
Согласно изменению в подпункте 4) пункта 4 в выслугу лет для назначения пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных органов, органов прокуратуры, внутренних дел, антикоррупционной службы и службы экономических расследований, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, государственной фельдъегерской службы, бывших Государственного следственного комитета и финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, засчитывается на льготных условиях один месяц службы за полтора месяца теперь еще и:
«штатным негласным сотрудникам органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность - по перечням подразделений, должностей на условиях, определяемых первыми руководителями государственных органов;».
См. постановление Правительства РК от 29.07.20 г. № 478 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 30.07.20 г.).
Утверждены надбавки работникам, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19.
Внесено дополнение в постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», а именно,
в приложении 13 «Доплаты и надбавки за условия труда, единые для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий, не являющимся военнослужащими и сотрудниками системы специальных государственных, правоохранительных органов, вооруженных сил, других войск и воинских формирований, государственной противопожарной службы» строка, порядковый номер 2, дополнена подпунктом 7):
| № п/п | Наименование доплат и надбавок | Виды доплат и надбавок | Размеры доплат и надбавок | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2. |
| Надбавка за особые условия труда |
| В соответствии Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года «О государственных секретах». |
| 7) | работникам, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19 |
| 1 группа риска в размере 20 МРЗП, 2 группа риска - 10 МРЗП, 3 группа риска - 5 МРЗП. | Порядок установления надбавки определяется уполномоченным органом в области здравоохранения |
Приложение дополнено примечанием:
расшифровка аббревиатуры:
МРЗП - установленный законодательством минимальный размер месячной заработной платы.
См. постановление Правительства РК от 23.07.20 г. № 471 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.08.20 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Внесены изменения и дополнения в постановление Правительства РК от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
В Положении о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденном данным постановлением, некоторые функции центрального аппарата Министерства теперь вводятся в действие не с 1 января 2020 года, а с 1 января 2023 года, а именно,
83-1) разработка и утверждение правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам, условным пенсионным счетам;
86-1) разработка и утверждение правил субсидирования обязательных пенсионных взносов работодателя получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования;
93-1) разработка порядка и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним;
95-1) разработка правил определения размера и осуществления пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов работодателя из единого накопительного пенсионного фонда.
Исключена функция центрального аппарата Министерства:
55) разработка и утверждение формы административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.
Также внесены другие изменения и дополнения.
См. постановление Правительства РК от 10.07.20 г. № 437 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.07.20 г.).
Изменены Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка РК.
Внесены изменения в Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (далее - Правила), утвержденные постановлением Правления Национального Банка РК от 24 августа 2012 года № 261.
Напомним, что Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом и Законом РК «О Национальном Банке Республики Казахстан».
В новой редакции изложены два понятия, используемые в Правилах:
1) Агентства - Агентство Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (упразднено Указом Президента Республики Казахстан от 12 апреля 2011 года № 25 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного регулирования финансового рынка Республики Казахстан»), Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка (создано Указом Президента Республики Казахстан от 11 ноября 2019 года № 203 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного управления Республики Казахстан);
10) требования - разработанные Национальным Банком требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального Банка, по образованию, опыту работы и компетенциям с учетом основных направлений деятельности подразделений Национального Банка, должностных полномочий служащих Национального Банка.
Теперь, внеконкурсное занятие должности служащего Национального Банка, осуществляется и:
- выпускниками магистратуры АОО «Назарбаев Университет» или магистратуры АО «Университет Нархоз», обучившимися в рамках образовательных программ, предусмотренных Соглашением о сотрудничестве между Национальным Банком и АО «Университет Нархоз», или выпускниками магистратуры Национального Банка;
- лицами, зачисленными в Президентский молодежный кадровый резерв.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.06.20 г. № 85 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.07.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в совместный приказ Министра труда и Министра здравоохранения «Об утверждении Правил осуществления единовременной социальной выплаты работникам организаций здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусной инфекцией COVID-19, в случае их заражения или смерти от указанной инфекции».
Внесены изменения и дополнения в совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 апреля 2020 года № 129 и Министра здравоохранения Республики Казахстан от 9 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-35/2020 «Об утверждении Правил осуществления единовременной социальной выплаты работникам организаций здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусной инфекцией СOVID-19, в случае их заражения или смерти от указанной инфекции», заголовок которого изложен в следующей редакции:
«Об утверждении Правил осуществления единовременной социальной выплаты работникам организаций здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусной инфекцией СOVID-19, в случае их заражения или смерти от указанной инфекции или вирусной пневмонии».
Соответственно, и заголовок Правил изложен в новой редакции:
«Правила осуществления единовременной социальной выплаты работникам организаций здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусной инфекцией СOVID-19, в случае их заражения или смерти от указанной инфекции или вирусной пневмонией» (далее - Правила).
Также по тексту Правил внесены дополнения, учитывающие случаи заболевания от вирусной пневмонии.
Кроме того, внесены уточнения в порядок назначения единовременной социальной выплаты работникам организаций здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусной инфекцией СOVID-19, в случае их заражения или смерти от указанной инфекции или вирусной пневмонии.
Таким образом, согласно пункту 2 Правил с 16 марта 2020 года единовременная социальная выплата осуществляется следующим работникам организаций здравоохранения, заразившимся коронавирусной инфекцией COVID-19 или вирусной пневмонии при проведении противоэпидемических мероприятий по борьбе с коронавирусной инфекцией COVID-19 в период действия ограничительных мероприятий в соответствии со статьей 104 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», а также их семьям, в случае смерти работника от заражения (заболевания):
1) врачи, средние и младшие медицинские работники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19;
2) врачи, средние и младшие медицинские работники провизорных стационаров, врачи и фельдшера скорой медицинской помощи, в том числе при амбулаторно-поликлинических организациях, а также врачи и средние медицинские работники санитарной авиации;
3) врачи, средние и младшие медицинские работники карантинных стационаров, водители бригад скорой медицинской помощи, а также специалисты лабораторий, работники санитарно-эпидемиологической службы, работники приемных отделений экстренных стационаров и организаций первичной медико-санитарной помощи, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями, работники органов судебных экспертиз.
Единовременная социальная выплата осуществляется из ГФСС:
1) лицам, указанным в пункте 2 Правил, в случае заражения коронавирусной инфекцией COVID-19, заболевания вирусной пневмонией в размере двух миллионов тенге;
2) семьям лиц, указанных в пункте 2 Правил, в случае их смерти от заражения коронавирусной инфекцией COVID-19, заболевания вирусной пневмонией в размере десяти миллионов тенге.
См. совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.07.20 г. № 287 и Министра здравоохранения РК от 22.07.20 г. № ҚР ДСМ-87/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 23.07.20 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 16.03.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы в области здравоохранения.
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы в области здравоохранения, в том числе в приказ Министра здравоохранения РК от 29 мая 2015 года № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования»:
Установлено, что с 1 апреля 2020 года поощрение работников субъекта здравоохранения осуществляется:
за счет сложившейся экономии бюджетных и внебюджетных средств в виде дифференцированной доплаты;
за счет средств стимулирующего компонента комплексного подушевого норматива (далее - СКПН) в субъектах здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования;
за счет средств гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в виде доплат за особые условия труда (то есть, исключен последний абзац приведенного пункта 2 Правил).
Также из Правил исключены глава 4 «Порядок выплаты доплат за особые условия труда при осуществлении мероприятий по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19 и приложение 10 «Информация о начисленных суммах поощрения работников», которые были дополнительно введены в Правила приказом Министра здравоохранения РК от 27 марта2020 года № ҚР ДСМ-21/2020.
Напомним, главой 4 Правил было установлено:
«52. Выплаты доплат за особые условия труда при осуществлении мероприятий по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19 - поощрение медицинских и немедицинских работников субъекта здравоохранения или немедицинской организации, задействованных в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19.
53. Размер доплаты составляет десятикратный минимальный размер заработной платы, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете на одного работника, задействованного в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19.
Выплата осуществляется из расчета за фактически отработанный период в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19.
54. Поощрение работников субъекта здравоохранения или немедицинской организации осуществляется с даты начала участия в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19 на основании данных учета рабочего времени работников.
Информация о начисленных суммах поощрения работников предоставляется комиссией субъекта здравоохранения или немедицинской организации, по согласованию с местным органом государственного управления здравоохранением, в Фонд, по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам.
55. Основанием для поощрения является непосредственное участие работников в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19.».
Правила оплаты услуг субъектов здравоохранения, утвержденные приказом и. о. Министра здравоохранения РК от 29 марта 2018 года № 138, дополнены пунктами 80-2 и 158-1 и изменена редакция пункта 132-1:
«80-2. Оплата за надбавки к заработной плате медицинских работников, задействованных в предотвращении распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечении больных с коронавирусом COVID-19 в период кризисной ситуации, связанной с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией осуществляется на основании форм согласно приложениям 6, 12 и 16 к настоящим Правилам.
132-1. Оплата за надбавки к заработной плате медицинских работников, задействованных в предотвращении распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечении больных с коронавирусом COVID-19 в период кризисной ситуации, связанной с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией осуществляется на основании форм согласно приложениям 51, 52 и 61 к настоящим Правилам.
158-1. Оплата за оказание услуг по предотвращению распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечению больных с коронавирусом COVID-19 в период кризисной ситуации, связанной с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией осуществляется за диагностическое исследование на выявление РНК вируса COVID-19 из биологического материала методом полимеразной цепной реакции - по тарифу.