Как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные дни отпуска при сменном режиме работы?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 25 февраля 2019 г.)
Как рассчитать отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск (количество часов, подлежащих уплате) при сменном графике работы и почасовой оплате, при 40-часовой рабочей неделе, пятидневке, если по трудовому договору отпуск установлен в 24 календарных дня?
В соответствии с пунктом 2 статьи 75 Трудового кодекса учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
Согласно пункту 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, во всех случаях средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество часов в расчетном периоде.
Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Рассмотрим на примере: