Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2025 года № ЖТ-2025-02934592
Прошу разъяснить моменты в сложившейся ситуации. Как в настоящее время в Республике Казахстан устанавливается и рассчитывается заработная плата сварщиков в зависимости от квалификационного разряда? В частности, прошу разъяснить: На какие нормативные правовые акты необходимо опираться при определении тарифных ставок и коэффициентов оплаты труда сварщиков различных разрядов? Применяется ли в настоящее время Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) и тарифная сетка рабочих профессий? Как соотносятся тарифные коэффициенты с минимальной заработной платой (МЗП), установленной законом о республиканском бюджете? Какие надбавки и компенсации в обязательном порядке должны быть предусмотрены для сварщиков, учитывая условия их труда (например, вредность, ночное время, сверхурочная работа)? Допускается ли установление работодателем собственных систем оплаты труда и коэффициентов в коллективном договоре при условии соблюдения минимальных государственных гарантий? Буду признателен за разъяснение с указанием соответствующих нормативных правовых актов.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Согласно пункту 8 статьи 101 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик профессий рабочих.
На сегодняшний день в республике утверждено и применяются работодателями 66 выпусков единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) по видам экономической деятельности.
Порядок применения ЕТКС установлен правилами, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 декабря 2015 года № 982.
Тарифно-квалификационная характеристика содержит обязанности, знания и требования к образованию к отдельным разрядам по определенной профессии.
Тарифный разряд рабочему присваивается квалификационной комиссией организации.
Порядок присвоения тарифных разрядов рабочим установлен в первом выпуске ЕТКС, утвержденном приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 сентября 2023 года № 364.
Вместе с тем, согласно статье 107 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК.
Таким образом, работодатель самостоятельно определяет систему оплату труда, при этом должны быть соблюдены минимальные гарантии, установленные Кодексом.