Каков порядок расчета пени при задержке выплаты заработной платы?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 13 июня 2018 г.)
Как исчислить пеню по СО, ОСМС и ОПВ, если заработная плата за май была начислена в конце указанного месяца, а перечисления произведены 28 июня? На счета работникам заработная плата за май также была перечислена 28 июня.
Согласно статье 113 Трудового кодекса, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне.
При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан, на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
Формула расчета пени:
П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
П = сумма начисленной пени;
Н = сумма недоимки;
Р = ставка рефинансирования (9,25%)
К = коэффициент кратности;
Д = количество дней просрочки.
При задержке выплаты заработной платы и иных выплат по вине работодателя коэффициент кратности равен 1,0.
Ставка рефинансирования будет 9%, так как размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы, а с 5 июня 2018 года она составляет 9%.
Пример
Заработная плата 100 000 тенге за май 2018 года должна была быть выплачена 8 июня 2018 года (10 июня выходной). Задержка выплаты зарплаты в размере 100 000 тенге составила 20 день, так как дата выплаты был 28 июня 2018 года.
Пеня = (100 000 тенге × 9% (или 9 / 100) × 1,0 × 20 дней) / 365 дней = 493,15 тенге.