8) 902. По представлению ревизионными комиссиями областей, городов республиканского значения, столицы отчета об исполнении местного бюджета маслихатам;
9) 1000. По представлению ревизионными комиссиями областей, городов республиканского значения, столицы Счетному комитету по контролю за исполнением республиканского бюджета информации о своей работе.
См. нормативное постановление Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета от 31.03.16 г. № 5-НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.05.16 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнение в постановление Правительства РК от 31.12.15 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
Приложении 4 «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере образования» дополнено доплатой за особые условия труда помощникам воспитателей в организациях дошкольного воспитания и обучения за работу с дезинфицирующими средствами в размере 30 % от БДО.
В приложении 5 «Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере здравоохранения» к указанному постановлению в подпункте 7) строки 3 откорректирована доплата за особые условия за оказание экстренной медицинской помощи по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в размере 50 % от БДО (ранее от ДО).
Уточнено, что в строке 4 приложения 12 к указанному постановлению установлена надбавка за выслугу лет спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований в зависимости от стажа работы.
См. постановление Правительства РК от 30.05.16 г. № 305 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.06.16 г.).
В соответствии с пунктом 13 Положения о прохождении стажировки кандидатом в судьи, утвержденного Указом Президента РК от 26.06.01 г. № 643, утверждено Типовое соглашение о прохождении стажировки.
Согласно типовому соглашению в период прохождения стажировки:
работодатель стажеру-кандидату предоставляет отпуск без сохранения заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством;
стажеру-кандидату выплачивается фиксированная сумма заработной платы в размере 70% от должностного оклада судьи районного и приравненного к нему суда со стажем работы до 1 года.
Работодатель обязан:
предоставить Стажеру-кандидату на период прохождения стажировки отпуск без сохранения заработной платы;
на время прохождения стажировки Стажеру-кандидату сохранить место работы (должность).
по окончании стажировки предоставить Стажеру-кандидату работу согласно прежней занимаемой должности.
См. приказ Руководителя Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде РК (аппарата Верховного Суда РК) от 13.04.16 г. № 6001-16-7-6/149 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.05.16 г.).
Внесены изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы, которые коснулись трех пунктов: 3, 12 и 13.
Так, пункт 3 Правил, которым было установлено, что для определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, а также первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество, которые являются выходными днями согласно Трудовому кодексу, из Правил исключен.
Пункты 12 и 13 изложены в новой редакции:
12. Если работник при поступлении на работу не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
13. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.
Для гражданских служащих основного персонала (в звеньях В2; В3; В4) коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце повышения, на должностной оклад, установленный до повышения с учетом суммы доплаты за квалификационную категорию в случае, если в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные до 1 января 2016 года.
Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода. Коэффициент повышения не применяется:
1) при переводе работника с одной должности на другую;
2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 04.03.16 г. № 177 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.05.16 г.). - см. комментарий к изменениям
Внесено изменение в Квалификационные требования, предъявляемых к кандидатам на должность первого руководителя эксплуатанта аэропорта, согласно которому кандидатом на должность первого руководителя эксплуатанта аэропорта может быть лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли гражданской авиации не менее 5 лет, которое должно быть подтверждено документально в соответствии с трудовым законодательством РК.
См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 30.03.16 г. № 322 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.05.16 г.).
В целях оказания методической помощи организациям в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника разработаны Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (далее - Рекомендации).
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК (Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК.
Кодекс обуславливает минимальные гарантии прав и свобод в сфере труда, которые не подлежат снижению. Стороны трудового, коллективного договоров могут изменить этот минимум в сторону улучшения.
При разработке систем оплаты труда работников работодателям следует, в первую очередь, руководствоваться нормами Кодекса, в соответствии с которыми работодатели обязаны обеспечить соблюдение для работников государственных гарантий в области оплаты труда, которые согласно статье 102 Кодекса включают:
минимальный размер месячной заработной платы;
минимальный размер часовой заработной платы;
оплату за работу в сверхурочное время;
оплату за работу в праздничные и выходные дни;
оплату за работу в ночное время;
ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
порядок и сроки выплаты заработной платы.
Системы оплаты труда работников разрабатываются с учетом специфики и видов деятельности организации, ее структурных подразделений, особенностей трудовых и производственных процессов, организационной структуры, численности работников, других факторов и должны способствовать усилению заинтересованности как конкретного работника, так и коллективов работников в конечных результатах деятельности организации, в том числе в получении прибыли, в выполнении показателей социально-экономического развития организации и гибко реагировать на их изменение.
В Методических рекомендациях рассматриваются вопросы:
выбора систем и форм оплаты труда работников;
установки доплат и надбавок за условия труда;
повышения (индексации) заработной платы;
обеспечения всех гарантий и компенсационных выплат, предусмотренных главой 11 Кодекса;
оплаты труда при сменной работе и работе вахтовым методом, в непрерывно действующих производствах;
разработки и заключения коллективного договора и др.
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внесены изменения в Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления.
В частности, правила дополнены нормами о том, что Государственной корпорацией ежемесячно до 1 числа, следующего за отчетным месяцем, производится сверка с центром занятости списков получателей социальной выплаты на случай потери работы, снятых с учета в качестве безработных, через информационную систему «Рынок труда» для передачи в Фонд.
По результатам сверки Фонд принимает решение о прекращении социальной выплаты на случай потери работы, согласно пункту 8 статьи 23 Закона РК «Об обязательном социальном страховании».
Решение о прекращении социальной выплаты на случай потери работы принимается Фондом с обязательным уведомлением об этом получателя с указанием причин по форме согласно приложению 26-1 к Правилам через Государственную корпорацию.
В случаях направления безработного центром занятости в рамках активных мер содействия занятости на социальные рабочие места, общественные работы и профессиональное обучение социальные выплаты на случай потери работы не прекращаются.
Уведомление о прекращении социальной выплаты на случай потери работы по форме согласно приложению 26-1 к Правилам выдается получателю при личном обращении либо обращении третьего лица по нотариально удостоверенной доверенности от получателя в отделение Государственной корпорации.
Правила дополнены формой уведомления о прекращении социальной выплаты на случай потери работы.
Кроме того изменился перечень документов, прилагаемых к заявлению (в том числе электронному) для назначения социальной выплаты.
Так для получения социальной выплаты на случай потери кормильца предоставляются также свидетельства о расторжении брака (супружества), об установлении отцовства (материнства).
Для получения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) теперь не нужно предоставлять справки с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по форме, согласно приложению 7 к Правилам.
Для получения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в случае его смерти необходимо представить свидетельство о смерти ребенка либо выписку из актовой записи о смерти.
Для получения социальной выплаты на случай потери работы к заявлению прилагается выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.05.16 г. № 468 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.08.16 г.).
В соответствии с пунктами 31 и 32 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683, утверждены:
1) форма заявки для получения информации о перечисленных суммах социальных отчислений за участников системы обязательного социального страхования;
2) форма информации о перечисленных суммах социальных отчислений за участников системы обязательного социального страхования.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.05.16 г. № 467 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктами 2, 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 17, 27, 28 Правил осуществления социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам РК после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, утвержденных постановлением Правительства РК от 25.05.11 г. № 571, утверждены:
1) форму заявления на назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
2) форму расписки об отказе в приеме заявления на назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
3) форму электронного журнала регистрации заявлений граждан о назначении;
4) форму решения о назначении (отказе в назначении) социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
5) форму уведомления о назначении (отказе в назначении);
6) форму журнала уведомлений;
7) форму журнала sms-оповещений;
8) форму электронного проекта решения о повышении размера социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
9) форму бумажного варианта дела лица, имеющего право на получение социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
10) форму заявления на запрос бумажного дела получателя социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
11) форму справки-аттестата;
12) форму решения о приостановлении выплаты социальной помощи в виде ежемесячных выплат;
13) форму решения о прекращении выплаты социальной помощи в виде ежемесячных выплат.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.05.16 г. № 466 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.08.16 г.).
Утверждены Правила выплаты единовременной компенсации в случаях гибели (смерти) лица из числа гражданского персонала в период миротворческой операции, а также в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных в результате участия в миротворческой операции, установления инвалидности или получения увечья (ранения, травмы, контузии) в период миротворческой операции.
Выплата единовременной компенсации производится лицу из числа гражданского персонала или наследникам лица из числа гражданского персонала в случаях:
1) гибели (смерти) лица из числа гражданского персонала в период миротворческой операции, а также в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных в результате участия в миротворческой операции, до истечения одного года со дня завершения участия лица в миротворческой операции;
2) установления лицу из числа гражданского персонала инвалидности в период участия в миротворческой операции или наступившей в результате увечья (травмы, ранения, контузии), заболевания, полученных в результате участия в миротворческой операции, до истечения одного года со дня завершения участия лица в миротворческой операции;
3) получения лицом из числа гражданского персонала в период участия в миротворческой операции увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности
Единовременная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством РК порядке доказано, что гибель (смерть) лица из числа гражданского персонала или полученное им увечье наступили:
1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства при наличии вступившего в законную силу приговора суда;
2) при совершении уголовных или административных правонарушений;
3) по причине употребления или применения им веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического или иного типа опьянения;
4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от исполнения обязанностей.
Выплата единовременной компенсации производится в течение одного месяца со дня регистрации заявления на основании решения руководителя государственного органа за счет и в пределах средств республиканского и местных бюджетов или решения руководителя организации за счет средств этой организации путем перечисления на лицевой счет или карт-счет получателя в банках второго уровня либо в организациях, имеющих лицензии Национального Банка РК на осуществление соответствующих видов банковских операций, в порядке, установленном бюджетным законодательством РК.
См. постановление Правительства РК от 05.05.16 г. № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.05.16 г.).
Установлены норма и лимит, обеспечивающие финансовую устойчивость фонда социального медицинского страхования, в виде ежемесячного неинвестируемого остатка денег на банковском счете фонда на начало месяца, следующего за отчетным, в размере 1/12 от суммы поступлений в фонд за последние двенадцать календарных месяцев, но не ниже 50 000 000 000 тенге.
См. постановление Правительства РК от 05.05.16 г. № 274 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 12.05.16 г.).
Определена черта бедности на 2 квартал 2016 года по Республике Казахстан в размере 40 процентов от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал Министерством национальной экономики Республики Казахстан.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 24.03.16 г. № 214 (вводится в действие с 1 апреля 2016 года)
Внесены изменения в Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения в условиях временного пребывания, утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26.03.15 г. № 165.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.03.16 г. № 206 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.05.16 г.).
Об исчислении ОПВ и их уплате ИП за себя в размере 10% от получаемого дохода, то есть с дохода, определяемого индивидуальными предпринимателями самостоятельно для целей исчисления ОПВ см. письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития РК от 12.05.16 г. № 12-2-31/ЗТ-2155.
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
В соответствии с пунктом 5 статьи 64 Таможенного кодекса ТС и статьей 11 Соглашения об определении таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза утвержден Порядок применения процедуры отложенного определения таможенной стоимости товаров.
При применении процедуры отложенного определения таможенной стоимости товаров заявляется:
а) при таможенном декларировании товаров - предварительная величина таможенной стоимости товаров;
б) после выпуска товаров - точная величина таможенной стоимости товаров.
Применение процедуры отложенного определения таможенной стоимости товаров допускается при соблюдении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 4 Соглашения, в случае если ввозимые товары помещаются под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления и в соответствии с условиями внешнеэкономического договора (контракта), в соответствии с которым товары продаются для вывоза на таможенную территорию ЕАЭС, не установлена фиксированная цена, подлежащая уплате за эти товары, но при этом установлены зависимость цены товаров от биржевых цен (биржевых котировок, биржевых индексов) и согласованный сторонами внешнеэкономического договора порядок (алгоритм, формула) расчета цены товаров по биржевым ценам (биржевым котировкам, биржевым индексам) на установленную в этом внешнеэкономическом договоре конкретную дату после дня регистрации декларации на товары.
См. Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 12.04.16 г. № 32 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования).
15 мая 2016 года вступает в силу Технический регламент Таможенного союза «Технический регламент на табачную продукцию» (ТР ТС 035/2014).
Технический регламент устанавливает обязательные для применения и исполнения на таможенной территории Таможенного союза требования к табачной продукции, выпускаемой в обращение на таможенной территории Таможенного союза, а также требования к информации (маркировке), наносимой на потребительскую упаковку табачной продукции для обеспечения её свободного перемещения.
В случае если в отношении табачной продукции приняты иные технические регламенты Таможенного союза, устанавливающие требования к табачной продукции, а также требования к информации (маркировке), наносимой на потребительскую упаковку, то табачная продукция и информация (маркировка), наносимая на потребительскую упаковку, должны соответствовать требованиям всех технических регламентов Таможенного союза, действие которых на них распространяется.
Изменен Порядок совершения таможенных операций, связанных с подачей, регистрацией транзитной декларации и завершением таможенной процедуры таможенного транзита.
Теперь речь идет не о Таможенном союзе, а об ЕАЭС.
Кроме того, часть поправок затрагивает перевозку партии товаров группой грузовых вагонов (контейнеров) по одному транспортному (перевозочному) документу.
Урегулирован случай, когда в пути следования один или несколько таких вагонов (контейнеров) отцепились вследствие аварии, действия непреодолимой силы или иных обстоятельств, связанных с технической или коммерческой неисправностью и препятствующих перевозке товаров.
В данной ситуации таможенному органу назначения дополнительно представляется документ, подтверждающий причину такой отцепки, или его копия, заверенная железнодорожным перевозчиком.
При прибытии в место доставки товаров, перевозимых одним или несколькими грузовыми вагонами (контейнерами), ранее отцепленными в пути следования, таможенному органу назначения представляются вышеуказанный документ (его копия), а также транспортный (перевозочный) документ, в соответствии с которым такие товары прибыли в место доставки (его заверенная копия).
Также закреплено, что после представления перевозчиком необходимых документов проводится таможенный контроль. По полученным результатам принимается решение об оформлении завершения таможенной процедуры таможенного транзита, в т. ч. с указанием выявленных признаков нарушений.
См. Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 10.11.15 г. № 147 (вступает в силу по истечении 180 календарных дней с даты его официального опубликования)
Утверждены Правила обеспечения владельцем склада временного хранения доступа к видеоинформации органам государственных доходов.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 1-1) статьи 44 Кодекса РК «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - Кодекс) и определяют порядок обеспечения владельцем склада временного хранения доступа к видеоинформации органам государственных доходов.
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 40 Кодекса склад временного хранения оборудуется системой видеонаблюдения, функционирующей в круглосуточном режиме, позволяющей осуществлять просмотр видеоинформации о происшедших событиях в течение последних тридцати календарных дней на территории склада.
Доступ к видеоинформации представляется владельцем склада временного хранения должностным лицам органов государственных доходов при проведении в соответствии с пунктом 3 статьи 208 Кодекса таможенного осмотра помещений и территорий в целях проверки соответствия этих помещений и территорий требованиям и условиям, установленным статьей 40 Кодекса, а также на основании оперативной информации, полученной от правоохранительных и иных государственных органов в соответствии с процессуальным законодательством РК.
Доступ к видеоинформации осуществляется при предъявлении предписания (указания) по форме, утвержденной приказом Министра финансов РК от 17.08.10 г. № 415.
Доступ к просмотру видеоинформации осуществляется посредством просмотра записи видеофайлов о происшедших на территории склада событиях в течение последних тридцати календарных дней.
При наличии интеграции информационных систем органов государственных доходов и систем видеонаблюдения склада временного хранения, доступ к просмотру видеоинформации органам государственных доходов осуществляется в онлайн режиме путем предоставления владельцем склада временного хранения органам государственных доходов логинов и паролей для входа в соответствующую информационную систему.
С целью фиксации доступа должностного лица органов государственных доходов к видеоинформации, владелец склада временного хранения обеспечивает ведение Журнала регистрации доступа к видеоинформации, который пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью органов государственных доходов, в зоне деятельности которого находится склад временного хранения.
В случае, если в результате просмотра видеоинформации должностным лицом органов государственных доходов будут выявлены признаки правонарушений или преступлений, должностное лицо органов осуществляет копирование и изъятие видеоматериалов согласно Акту изъятия/копирования видеоматериалов.
См. приказ Министра финансов РК от 29.03.16 г. № 144 (вводится в действие с 01.07.16 г. и подлежит официальному опубликованию - 18.05.16 г.).
Касательно внесения изменений в приказы КГД МФ РК «О включении в таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности» см. письмо КГД МФ РК от 19.05.16 г.
Об административной ответственности при замене декларантом кода ТН ВЭД на код со ставкой таможенной пошлины 0% см. письмо КГД МФ РК от 05.05.16 г. № КГД-02-ЮЛ-С-919-КГД-11193
Банковское дело, кредитная деятельность
Установлены:
Нормативные значения и методика расчетов пруденциальных нормативов и иных обязательных к соблюдению норм и лимитов размера капитала банка на определенную дату;
Правила расчета и лимиты открытой валютной позиции банка.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 147 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.08.16 г.).
Правила осуществления клиринговой деятельности по сделкам с финансовыми инструментами дополнены положением о том, что клиринговая организация в течение 10 рабочих дней со дня утверждения правил клиринговой организации либо внесения в них изменений и (или) дополнений уведомляет об этом уполномоченный орган с приложением подтверждающих документов.
Внесены изменения в Требования к использованию информационно-коммуникационных технологий и обеспечению информационной безопасности при организации деятельности кредитных бюро, поставщиков информации и получателей кредитных отчетов.
В частности к помещению ограниченного доступа поставщиков информации (за исключением микрофинансовой организации, субъекта естественной монополии) и получателей кредитных отчетов предъявляются требования, установленные подпунктами 1), 3), 4), 5) и 6) пункта 28 Требований, доступ в помещение ограничивается списком ответственных лиц, и все их посещения регистрируются в журнале посещений с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), должности, даты, времени и цели посещения.
К помещению ограниченного доступа микрофинансовой организации предъявляются требования, установленные в подпунктах 1), 3), 4) и 5) пункта 28 Требований, доступ в помещение ограничивается списком ответственных лиц, и все их посещения регистрируются в журнале посещений с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), должности, даты, времени и цели посещения.
При наличии общей системы охранной сигнализации в здании, в котором расположена микрофинансовая организация, отдельная охранная сигнализация на помещение ограниченного доступа микрофинансовой организации не требуется.
Для субъектов естественной монополии, не требуется организация помещения ограниченного доступа. При этом к помещению, где размещено рабочее место ответственного лица субъекта естественных монополий, предъявляются требования, установленные подпунктом 3) пункта 28 Требований.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 146 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» установлены:
пруденциальные нормативы и иные обязательные к соблюдению нормы и лимиты для исламских банков:
1) минимальный размер уставного и собственного капиталов банка;
2) коэффициент достаточности собственного капитала;
3) максимальный размер риска на одного заемщика;
4) коэффициенты ликвидности;
5) лимиты открытой валютной позиции;
6) капитализация банков к обязательствам перед нерезидентами Республики Казахстан;
7) коэффициент по размещению части средств банков во внутренние активы;
Нормативные значения и методика расчетов пруденциальных нормативов и иных обязательных к соблюдению норм и лимитов для исламских банков.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 144 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.08.16 г.).
Внесены изменения в перечень, формы, сроки отчетности о выполнении пруденциальных нормативов банками второго уровня.
Перечень отчетов расширен. Добавлена форма отчета о расшифровке коэффициента покрытия ликвидности согласно (приложению 20-1 к постановлению), которую представляют банки второго уровня в Национальный Банк РК в электронном формате ежемесячно, не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Остальные изменения носят уточняющий характер.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 143 (вводится в действие с 30.08.16 г.).
В соответствии с Законом РК «О кредитных бюро и формировании кредитных историй в Республике Казахстан» Правление Национального Банка РК установило форму акта ввода системы управления базы данных кредитных историй в промышленную эксплуатацию.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 142 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.08.16 г.).
В целях совершенствования нормативных правовых актов РК внесены изменения:
в Требования к содержанию и изготовлению бланков страховых полисов, оформлению и выдаче страховых полисов по обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств, обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности туроператора или турагента;
в Требования к содержанию заявления страхователя для заключения договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств;
в Требования к содержанию заявления страхователя для заключения договора обязательного страхования в растениеводстве;
в Требованиях к содержанию заявления страхователя для заключения договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности туроператора или турагента и перечне копий документов, подтверждающих сведения, указанные в заявлении.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.05.16 г. № 141 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.08.16 г.).
Утверждены Правила расчета класса по системе «бонус-малус», присваиваемого страхователю (застрахованному) по обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств.
Правила разработаны в соответствии Законом РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» (далее - Закон) и определяют порядок расчета класса по системе «бонус-малус», присваиваемого страхователю (застрахованному) по обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств.
Коэффициенты по системе «бонус-малус» с присвоением соответствующего класса по окончании срока страхования (далее - класс) устанавливаются в соответствии с таблицей, предусмотренной пунктом 10 статьи 19 Закона.
При присвоении класса страхователю (застрахованному) учету подлежит (подлежат) страховой случай (страховые случаи), произошедший (произошедшие) по его вине, а также дни, в течение которых гражданско-правовая ответственность страхователя (застрахованного) по договору обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств (далее - договор обязательного страхования) была застрахована, со дня предыдущего изменения класса, вне зависимости от количества заключенных договоров обязательного страхования.
При наличии страхового случая (страховых случаев), произошедшего (произошедших) по вине страхователя (застрахованного), изменяется класс на более низкий, до самого низкого - М.
Изменение класса на более высокий класс осуществляется при выполнении следующих условий:
отсутствие в организации, осуществляющей формирование и ведение единой базы данных по страхованию (далее - база данных), информации о страховом случае (страховых случаях), произошедшем (произошедших) по вине страхователя (застрахованного) и учтенном (учтенных) в базе данных с момента последнего изменения класса;
наличие информации в базе данных о не менее 270 (двухста семидесяти) календарных днях со дня последнего изменения класса, в течение которых гражданско-правовая ответственность страхователя (застрахованного) по договору обязательного страхования была застрахована, вне зависимости от количества заключенных договоров обязательного страхования.
См. постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 140 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Утверждены Правила уведомления Национального Банка РК об утверждении финансовых продуктов финансовыми организациями, а также перечень документов, прилагаемых к уведомлению.
Правила разработаны в соответствии с законами РК «О Национальном Банке Республики Казахстан», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О страховой деятельности», «О рынке ценных бумаг», «О разрешениях и уведомлениях» и определяет порядок уведомления финансовыми организациями Национального Банка РК (далее - уполномоченный орган) об утверждении финансовых продуктов и перечень документов, прилагаемых к уведомлению.