Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2026 года № 253 «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 декабря 2020 года № 477 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров» (не введен в действие)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2026 года № 253
О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 декабря 2020 года № 477 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 декабря 2020 года № 477 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21739) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике», подпунктом 3) пункта 15 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 ПРИКАЗЫВАЮ:»;

в Форме, предназначенной для сбора административных данных, утвержденной указанным приказом (далее - Форма):

абзац шестой преамбулы изложить в следующей редакции:

«Круг лиц, представляющих информацию: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду столицы, областей, городов республиканского значения.»;

в приложении к Форме:

в пояснении по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров»:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.